Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse, entwickle Schulungen und unterstütze Mitarbeitende bei Fragen.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Unternehmen mit einem motivierten und kollegialen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Halbtax-Abo und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung in einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und strukturiere HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare HR-Weiterbildung und Erfahrung in HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitest du gerne strukturiert, behältst aber auch kreative Lösungen im Blick? Du interessierst dich für HR-Prozesse, Lohnabrechnung, Onboarding oder Schulungen und willst mehr als Routinearbeit? Du möchtest in einem vielseitigen Team arbeiten, bei dem Zusammenhalt geschrieben wird? Dann suchen wir genau dich!
Unser Kunde, ein wachsendes IT-Unternehmen, sucht per (oder nach Vereinbarung per) eine motivierte Persönlichkeit als HR Generalist (60%) für das Büro in Sursee. Hier hast du die Möglichkeit vielseitige Aufgaben mitzugestalten und weiterzuentwickeln:
- Du baust Strukturen, pflegst Mitarbeiterdaten, entwickelst Benefits und Schulungen und trägst aktiv dazu bei, dass Mitarbeitende bestens begleitet werden.
- Du bekommst die Chance, Prozesse zu formen, Einblicke in alle HR-Bereiche zu bekommen und eigene Ideen umzusetzen.
Deine Aufgaben:
- Plane und implementiere HR-Prozesse von A-Z.
- Baue Lohnband-Listen und Benefit-Strukturen auf und halte sie aktuell.
- Pflege Mitarbeiterdaten im HR-Tool, unterstütze bei Payroll und Performance-Gesprächen.
- Entwickle Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Mitarbeitende.
- Betreue Mitarbeitende bei Fragen zu Verträgen, Lohn und Benefits.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare HR-Weiterbildung.
- Solide Erfahrung in HR-Prozessen.
- Fliessendes Deutsch und gutes Englisch.
- Du arbeitest strukturiert, behältst den Überblick und findest pragmatische Lösungen.
- Kommunikationsstark, freundlich und souverän im Umgang mit Mitarbeitenden.
Deine Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit.
- Halbtax-Abo, Firmenhandy & -Subscription.
- Regelmässige After-Work & Teamevents.
- Motiviertes, vielfältiges und kollegiales Team.
- Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung.
Unser Bewerbungsprozess:
- Persönlichkeits- und Logik-Test.
- Telefonisches Erstgespräch (5–10 Minuten).
- Online-Interview mit unserer Recruiterin (30 Minuten).
- Nach dem Interview erhältst du alle Informationen zum weiteren Prozess und den nächsten Schritten mit unserem Kunden.
About us: Safeguard Global Switzerland ist auf Staff Leasing spezialisiert und bietet massgeschneiderte Recruiting-Lösungen zur Unterstützung von Unternehmen in der Schweiz und darüber hinaus. Mit einer Präsenz in über 170 Ländern verbinden wir lokale Expertise mit globaler Reichweite, um qualifizierte Talente und regelkonform bereitzustellen. Unsere Mission ist es, Unternehmen flexiblen und zuverlässigen Zugang zu den passenden Fachkräften zu ermöglichen, damit sie ihre Ziele agil und erfolgreich erreichen.
HR Generalist Arbeitgeber: Safeguard Global AG
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde, ein wachsendes IT-Unternehmen in Sursee, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Struktur vereint. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Home Office und einem motivierten Team, das den Zusammenhalt großschreibt, haben Mitarbeitende die Chance, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Hier wird nicht nur Routinearbeit geleistet, sondern auch Raum für eigene Ideen und innovative Lösungen geschaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Online-Interview vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen hast, wie HR-Prozesse verbessert werden können, teile sie im Interview. Das zeigt, dass du nicht nur die Routinearbeit machst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Strukturiert und kreativ:Da du in der HR-Welt arbeitest, ist es wichtig, dass du sowohl strukturiert als auch kreativ bist. Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich, aber vergiss nicht, auch deine kreativen Ideen und Ansätze zu teilen!
Sprache und Stil:Achte darauf, dass dein Schreiben professionell, aber dennoch freundlich und zugänglich ist. Wir suchen jemanden, der kommunikativ ist, also zeig das auch in deiner Bewerbung!
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres tollen Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Safeguard Global AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da die Stelle auch kreative Lösungen erfordert, sei bereit, Beispiele für innovative Ansätze zu teilen, die du in früheren Positionen umgesetzt hast. Das kann von Schulungsprogrammen bis hin zu neuen HR-Tools reichen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei freundlich und offen im Gespräch. Zeige deine Kommunikationsstärke und wie du mit Mitarbeitenden umgehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
