Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreative Inhalte für soziale Medien und steigere die Sichtbarkeit des Unternehmens.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im digitalen Dienstleistungssektor mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, kreative Freiheit und schnelle Weiterbildung im digitalen Bereich.
- Andere Informationen: Teilweise Homeoffice möglich, regelmäßige Präsenz in Châtel-St.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Leidenschaft für digitale Medien, um echte Ergebnisse zu erzielen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Inhaltserstellung und ein Interesse an sozialen Medien sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Pour notre partenaire, une entreprise active dans le secteur des services et des solutions digitales basée dans le bas du canton de Fribourg, nous recherchons un/-e Créateur/trice de contenu digital & Lead Generation.
Nous recherchons principalement un profil junior, dynamique, créatif et à l'aise dans les échanges, capable de participer activement à la création de contenu et au développement de la visibilité de la société. Le poste conviendra particulièrement à une personne appréciant les réseaux sociaux, la vidéo, les environnements modernes ainsi que les projets mêlant communication, business et digital.
Vos responsabilités- Créer du contenu vidéo pour LinkedIn, YouTube et d'autres plateformes digitales
- Participer à différents tournages dans le studio vidéo de l'entreprise
- Réaliser des formats face caméra, interviews et contenus courts dynamiques
- Participer au développement de la visibilité et de la présence digitale de l'entreprise
- Contribuer à la génération de leads et au développement commercial via les réseaux sociaux et campagnes digitales
- Collaborer avec les équipes internes sur différents projets liés aux domaines ERP, IT, IA et Digital Workplace
- Participer ponctuellement à des événements clients et partenaires
- Formation en marketing, communication, business digital ou domaine équivalent
- Première expérience dans la création de contenu, les réseaux sociaux ou le digital : un plus
- Personnalité extravertie et à l'aise face caméra
- Intérêt marqué pour la vidéo, les réseaux sociaux et la création de contenu
- Bonne compréhension des codes LinkedIn et des formats digitaux modernes
- Personne dynamique, créative et orientée résultats
- Capacité à travailler de manière autonome tout en appréciant le travail d'équipe
- Français courant requis, bon niveau d'anglais, allemand un réel atout
- Un poste moderne et dynamique au cœur de la stratégie de visibilité de l'entreprise
- Un environnement innovant avec un studio vidéo professionnel entièrement équipé
- Une réelle liberté créative dans les projets et contenus proposés
- Une montée en compétences rapide dans les domaines du digital, du contenu et du business
- Télétravail partiel possible avec présence régulière à Châtel
Créateur/-trice de contenu digital et Génération de leads Arbeitgeber: Safeguard Global Switzerland
Kontaktperson:
Safeguard Global Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Créateur/-trice de contenu digital et Génération de leads
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Ideen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Mach ein paar coole Videos oder Posts, die deine Kreativität zeigen! Zeig, was du kannst, und teile sie auf deinen sozialen Medien. Das wird dir helfen, die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bewirb dich über unsere Website, um sicherzustellen, dass dein Profil die richtigen Leute erreicht. Wir sind hier, um dir zu helfen, den perfekten Job zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Content Creation und Lead Generation einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Créateur/-trice de contenu digital et Génération de leads
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende eine Sprache, die zu dir passt, und sei authentisch. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit durchscheinen lassen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für diese Position bei uns brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Zeig deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, auch wenn sie nicht direkt aus dem Job kommen. Praktika, Projekte oder sogar persönliche Initiativen im Bereich Content Creation oder Social Media sind super wertvoll für uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen hast, uns zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Safeguard Global Switzerland vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für ihren Stil und ihre Inhalte zu bekommen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Rolle einen kreativen Kopf erfordert, überlege dir im Voraus einige Ideen für Inhalte, die du erstellen könntest. Denke an Formate, die gut zu LinkedIn oder YouTube passen könnten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits über den Tellerrand hinausdenkst.
✨Übe deine Präsentation
Da du auch vor der Kamera stehen wirst, ist es wichtig, dass du dich wohlfühlst. Übe deine Präsentationstechniken, vielleicht sogar vor Freunden oder vor dem Spiegel. Je sicherer du auftrittst, desto besser wird dein Eindruck sein.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.