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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum im DACH-Raum vorantreiben und neue Leads qualifizieren.
- Arbeitgeber: Safeguard Global, ein globaler Anbieter von Workforce-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, großzügige Urlaubsregelungen und internationale Netzwerkmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit mit gelegentlichen Events in Deutschland und Bürobesuchen in Barcelona.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wie Sie einen Unterschied machen werden
Als Business Development Representative (BDR) bei Safeguard Global werden Sie das Wachstum in der DACH-Region und den weiteren EMEA-Märkten vorantreiben.
- Prospektieren und Qualifizieren neuer Leads durch Outbound-Anrufe, E-Mails, soziale Kontakte und Follow-ups.
- Engagieren Sie deutschsprachige HR-, Finanz- und Betriebsleiter, um deren Bedürfnisse zu verstehen und die Lösungen von Safeguard Global zu präsentieren.
- Zusammenarbeit mit Account Executives zur Entwicklung von Kontostrategien und Gewährleistung eines nahtlosen Übergangs qualifizierter Möglichkeiten.
- Nutzung von Marketingkampagnen, Veranstaltungen und Partnerkanälen zur Steigerung der Aktivitäten im oberen Trichter.
- Pflegen Sie genaue CRM-Daten in Salesforce und bieten Sie klare Berichte über den Gesundheitszustand und den Fortschritt des Pipelines.
- Erreichen und Übertreffen von KPIs für qualifizierte Meetings, Möglichkeiten und Umsatzbeiträge.
- Ständige Verbesserung Ihrer Ansprache durch Coaching, Feedback und Zusammenarbeit mit Kollegen.
Was Sie hervorheben wird
- Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Vertriebsentwicklung oder im Innendienst, idealerweise im B2B SaaS, HR Tech oder globalen Personallösungen.
- Praktische Erfahrung im DACH-Markt mit einem starken Verständnis der regionalen Geschäftskultur und Entscheidungsfindung.
- Native oder fließende Deutschkenntnisse mit starken Englischkenntnissen, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Sichere Kommunikation mit hervorragenden zwischenmenschlichen und Präsentationsfähigkeiten.
- Neugierig, motiviert und belastbar, mit dem Antrieb, Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
- Fähigkeit, schnell Rapport aufzubauen und mehrere Gespräche gleichzeitig zu führen.
- Praktische Erfahrung mit CRM-Tools (Salesforce bevorzugt) und Vertriebsengagement-Plattformen.
- Ansässig in Deutschland, Kombination aus Remote-Arbeit mit Veranstaltungen in ganz Deutschland und gelegentlichen Bürobesuchen in Barcelona.
Wer wir sind und was wir tun
Safeguard Global ist ein Anbieter von globalen Personallösungen, der Unternehmen ermöglicht, Mitarbeiter in nahezu 190 Ländern einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen. Mit Büros weltweit und einer Präsenz in über 50 Ländern helfen wir unseren Kunden, global ohne Risiko zu expandieren.
Unsere globalen Vorteile
- Autonomie und Flexibilität: Remote-first, mit Flexibilität zur Integration von Lebensbedürfnissen in Ihren Zeitplan.
- Großzügiges Urlaubsangebot einschließlich bezahlter Elternzeit für neue Familienmitglieder.
- Bezahlte gemeinnützige Tage, um zu den Anliegen beizutragen, an die Sie glauben.
- Jährliches Bonusschema oder Verkaufsanreizplan für alle Mitarbeiter.
- Internationale Umgebung: Erweitern Sie Ihr Netzwerk international und arbeiten Sie weltweit zusammen.
- Menschzentrierte Kultur, die Ideen wertschätzt und Beiträge anerkennt.
- Lernmöglichkeiten: Zugang zu zwei Lernplattformen zur Unterstützung des kontinuierlichen Wachstums.
Bei Safeguard Global setzen wir uns dafür ein, eine Umgebung des gegenseitigen Respekts zu schaffen, in der allen Bewerbern und Guardians gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen.
Business Development Representative (DACH) Arbeitgeber: Safeguard Global
Kontaktperson:
Safeguard Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Representative (DACH)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Safeguard Global sind. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von Safeguard Global verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du mit HR- und Finanzleitern sprichst, ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Pitch und sei bereit, Fragen zu beantworten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative (DACH)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Bewerbung an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Safeguard Global vorbereitest
✨Verstehe die DACH-Region
Mach dich mit den Besonderheiten der DACH-Region vertraut. Informiere dich über die Geschäftskultur, Entscheidungsprozesse und aktuelle Trends in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung auf die spezifischen Bedürfnisse der Kunden.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im B2B-SaaS-Bereich und wie du erfolgreich Leads generiert hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenkommunikation unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit HR-, Finanz- und Betriebsleitern sprichst, ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Präsentationsfähigkeiten und sei bereit, deine Argumente strukturiert und prägnant darzulegen.
✨Nutze CRM-Wissen
Da Erfahrung mit CRM-Tools wie Salesforce gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren. Erkläre, wie du CRM-Daten genutzt hast, um Verkaufschancen zu verfolgen und deinen Erfolg zu messen.