Business Development Representative German

Warum Safeguard Global beitreten? Wir möchten Ihnen helfen, "auf jede Art zu arbeiten" - das bedeutet, Zeit für Familie, Verpflichtungen und das Leben außerhalb der Arbeit zu schaffen, damit Sie das Beste aus beiden Welten haben können. Wenn Sie das, was Sie tun, in die Hand nehmen und motiviert sind, Ergebnisse zu liefern, haben Sie die Flexibilität zu entscheiden, wo und wie Sie arbeiten. Unsere Rollen sind nicht nur remote und hybrid, sie brechen mit den traditionellen Arbeitsweisen und ebnen den Weg für einen Job, der für Sie funktioniert.

Sind Sie ein deutschsprachiger Vertriebsprofi? Schließen Sie sich unserem leistungsstarken EMEA-Vertriebsteam an und spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, schnell wachsenden Unternehmen zu helfen, ihre Belegschaft über Grenzen hinweg zu erweitern.

Wie Sie einen Unterschied machen werden:

• Als unser Business Development Representative (BDR) bei Safeguard Global treiben Sie das Wachstum in der DACH-Region und den weiteren EMEA-Märkten voran.
• Sie identifizieren und qualifizieren neue Möglichkeiten, indem Sie mit HR-, Finanz- und C-Level-Stakeholdern interagieren, um deren Herausforderungen zu verstehen und sie mit unseren globalen Beschäftigungslösungen zu verbinden.
• Sie arbeiten eng mit Account Executives, Marketing und Partnerschaften zusammen, um Pipeline aufzubauen, bedeutungsvolle Gespräche zu entfachen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu generieren.
• Prospektieren und Qualifizieren neuer Leads durch Outbound-Anrufe, E-Mails, soziale Kontakte und Inbound-Nachverfolgung.
• Engagieren Sie deutschsprachige HR-, Finanz- und Betriebsleiter, um deren Bedürfnisse zu verstehen und die Lösungen von Safeguard Global zu präsentieren.
• Zusammenarbeit mit Account Executives zur Entwicklung von Kontostrategien und Sicherstellung eines nahtlosen Übergangs qualifizierter Möglichkeiten.
• Nutzung von Marketingkampagnen, Veranstaltungen und Partnerkanälen zur Steigerung der Aktivitäten im oberen Trichter.
• Pflegen Sie genaue CRM-Daten in Salesforce und bieten Sie klare Berichte über den Gesundheitszustand und den Fortschritt der Pipeline.
• Erreichen und Übertreffen von KPIs für qualifizierte Meetings, Möglichkeiten und Umsatzbeiträge.
• Ständige Verbesserung Ihrer Ansprache durch Coaching, Feedback und Zusammenarbeit mit Kollegen.

Was Sie hervorhebt:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Vertriebsentwicklung oder im Innendienst, idealerweise im B2B SaaS, HR Tech oder globalen Beschäftigungslösungen.
• Praktische Erfahrung im DACH-Markt mit einem starken Verständnis der regionalen Geschäftskultur und Entscheidungsfindung.
• Native oder fließende Deutschkenntnisse mit starken Englischkenntnissen, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Selbstbewusster Kommunikator mit hervorragenden zwischenmenschlichen und Präsentationsfähigkeiten.
• Neugierig, motiviert und belastbar, mit dem Antrieb, Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
• Fähigkeit, schnell Rapport aufzubauen und mehrere Gespräche gleichzeitig zu führen.
• Praktische Erfahrung mit CRM-Tools (Salesforce bevorzugt) und Vertriebsengagement-Plattformen.
• Ansässig in Deutschland, kombiniert Remote-Arbeit mit Veranstaltungen in ganz Deutschland und gelegentlichen Bürobesuchen in Barcelona.

Wer wir sind und was wir tun:

Safeguard Global ist ein globales Unternehmen mit Büros weltweit und einer Belegschaft in über 50 Ländern, die globale Expansion ohne Risiko ermöglicht, indem wir über 1.500 Kunden helfen, ihre Mitarbeiter in nahezu 190 Ländern einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen. Es geht um Menschen! Schließen Sie sich uns an, um vielfältige Menschen zu treffen, neue Kulturen zu erkunden und mit erstaunlichen Talenten aus der ganzen Welt in Kontakt zu treten.

Unsere globalen Vorteile:

• Autonomie und Flexibilität: Remote-first, mit der Flexibilität, Lebensbedürfnisse wie Schulwege und Fitnesspausen in Ihren Zeitplan einzubeziehen, während Sie einen hohen Arbeitsstandard aufrechterhalten.
• Großzügiger Urlaub: Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Urlaubsangebot, einschließlich bezahlter Elternzeit für neue Familienmitglieder.
• Etwas bewirken: Erhalten Sie 2 bezahlte Tage für gemeinnützige Zwecke, um zu den Anliegen beizutragen, die Ihnen am Herzen liegen.
• Unternehmensbonus/SIP: Alle Guardians sind berechtigt, an unserem jährlichen Bonusschema oder Verkaufsanreizplan teilzunehmen.
• Internationale Umgebung: Erweitern Sie Ihr Netzwerk international und arbeiten Sie weltweit zusammen. Interagieren, Kulturen entdecken und auf lokales Fachwissen zugreifen.
• Menschzentrierte Kultur: Wir betonen den menschlichen Faktor in allem, was wir tun. Unsere förderliche Kultur stellt sicher, dass Ihre Ideen unsere Führungskräfte erreichen und Ihre Beiträge die Anerkennung erhalten, die sie verdienen.
• Lernen: Wir unterstützen Ihr kontinuierliches Wachstum, indem wir Zugang zu 2 Lernplattformen bieten, auf denen Sie in Ihrem eigenen Tempo lernen können.

Nächste Schritte:

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung.

EEO-Erklärung: Bei Safeguard Global setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen, in dem allen Bewerbern und Guardians gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen.