Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in DACH, wie sie international Talente einstellen und verwalten können.
- Arbeitgeber: Globale Firma mit flexibler Arbeitskultur und einem Team von über 2000 Guardians.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, großzügige Urlaubsregelungen und internationale Netzwerkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im HR-Tech-Bereich, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit erstklassiger Schulung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit, die Zukunft der Arbeit zu gestalten? Kommen Sie zu einem globalen Unternehmen, das sich über Amerika, Europa und Asien erstreckt. Sie werden Teil von über 2000 Guardians weltweit und können Ihre einzigartige Herangehensweise an die Arbeit einbringen. Unsere Vision für die Zukunft der Arbeit ist "Arbeiten auf jede Art", die Flexibilität bietet, wo Sie arbeiten, und es Ihnen ermöglicht, Ihr ideales Arbeitsumfeld zu definieren. Wir begrüßen Bewerbungen von Kandidaten, die an einer Umsiedlung nach Barcelona interessiert sind. Diese Rolle ist eine großartige Gelegenheit für diejenigen, die den Umzug in diese lebendige Stadt in Betracht ziehen.
Als Global Solutions Advisor (DACH) beraten Sie mittelständische Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, wie sie international talentieren, bezahlen und verwalten können - rechtlich und schnell. Sie führen strategische Gespräche mit HR-, Finanz- und Rechtsvertretern, erstellen Geschäftsfälle und begleiten Kunden durch komplexe globale Personalentscheidungen.
Wie Sie einen Unterschied machen:
- Erstellen und Ausführen eines Gebietsplans für DACH, einschließlich Zielkontenplanung und proaktiver Outbound-Strategie.
- Generierung von Pipeline durch selbstständige Akquise, interne Empfehlungen, Marketing-Leads und Partner-Einführungen.
- Führen strukturierter Entdeckungen mit HR-, Finanz-, Rechts- und Führungskräften, um Geschäftsziele, Risiken und Expansionszeitpläne zu ermitteln.
- Durchführung komplexer Verkaufszyklen mit mehreren Beteiligten unter Verwendung eines klaren Qualifikationsrahmens.
- Erstellung und Präsentation kommerzieller Vorschläge und ROI-unterstützter Geschäftsfälle, Umgang mit Einwänden und Leitung von Verhandlungen bis zum Abschluss.
- Aufrechterhaltung der Prognosegenauigkeit und Pipeline-Hygiene mit wöchentlichen Deal-Überprüfungen.
- Zusammenarbeit mit BDRs, Marketing, Lösungen/Betrieb und Implementierungsteams, um einen reibungslosen Übergang und ein konsistentes Kundenerlebnis sicherzustellen.
Was Ihnen einen Vorteil verschafft:
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind ein Muss.
- Nachweisliche Erfolge im B2B-Consulting-Vertrieb, idealerweise im Bereich HR Tech, Payroll oder Employer-of-Record (EOR) Lösungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig in einer neuen Geschäftsrolle Pipeline aufzubauen.
- Starke Erfahrung im Verkauf an DACH-Stakeholder mit hohen Compliance-Erwartungen.
- Hohe Eigenverantwortung: Sie führen Ihr Gebiet wie ein Geschäft.
- Erfahrung im Umgang mit strukturierten Beschaffungsumgebungen und compliance-gesteuerten Entscheidungsprozessen.
- Ergebnisorientiert mit Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Selbstmotiviert mit einer praktischen Herangehensweise an die Arbeit.
Was Sie erwartet:
- Verkauf erstklassiger Dienstleistungen in einem marktführenden Unternehmen.
- Erstklassiges Schulungsprogramm für Vertriebsenablement basierend auf wertorientiertem Verkauf.
- Kontinuierliches Lernen über globale Unternehmensabläufe.
- Gelegenheit zu reisen und aufregende Orte zu besuchen.
- Hohe Leistungsstandards, die Ihnen helfen, Ihre Karriere zu entwickeln.
- Energiegeladene, internationale und unterhaltsame Umgebung.
Wer wir sind und was wir tun:
Safeguard Global ermöglicht globale Expansion ohne Risiko, indem wir über 1500 Kunden helfen, Mitarbeiter in fast 190 Ländern zu rekrutieren, einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.
Unsere globalen Vorteile:
- Autonomie und Flexibilität: Remote-first mit der Flexibilität, persönliche Bedürfnisse in Ihren Zeitplan einzubeziehen.
- Großzügiger Urlaub: Wettbewerbsfähiges Urlaubsangebot, einschließlich bezahlter Elternzeit.
- Beitrag leisten: 2 bezahlte Tage für gemeinnützige Zwecke.
- Unternehmensbonus/SIP: Alle Guardians sind berechtigt, an unserem jährlichen Bonusschema teilzunehmen.
- Internationale Umgebung: Wachsen Sie international und arbeiten Sie weltweit zusammen.
- Menschenzentrierte Kultur: Wir betonen den menschlichen Faktor in allem, was wir tun.
- Lernen: Zugang zu 2 Lernplattformen, um in Ihrem eigenen Tempo zu lernen.
Bereit, Teil eines Teams zu werden, das sich um Ihr Leben herum gestaltet? Bewerben Sie sich über den folgenden Link. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung.
Global Solutions Advisor - DACH Arbeitgeber: Safeguard Global
Kontaktperson:
Safeguard Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Solutions Advisor - DACH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in der DACH-Region in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige Interesse an ihren Herausforderungen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Vertriebspositionen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frag nach einer internen Empfehlung. Das kann deine Chancen erheblich steigern, da wir oft Bewerbungen bevorzugen, die durch Mitarbeiter empfohlen werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Auch wenn du nicht sofort eine Rückmeldung bekommst, zeig dein Interesse, indem du nach ein paar Wochen nachfragst. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Solutions Advisor - DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich einzigartig macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Safeguard Global und unsere Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission verstehst und schätzt, hebt das deine Chancen auf ein Gespräch deutlich!
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb oder in ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unserem Team glänzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Safeguard Global vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Safeguard Global einen starken Fokus auf Flexibilität und eine menschenzentrierte Kultur legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit in ähnlichen Umgebungen gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf komplexe Fragen vor
Da die Rolle des Global Solutions Advisor strategische Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern umfasst, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Umgang mit HR, Finanzen und rechtlichen Aspekten betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufszyklen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen durchführen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und flüssiger zu sprechen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Branche und den Herausforderungen des Unternehmens auseinandergesetzt hast. Fragen zu den spezifischen Erwartungen an die Rolle oder zur Strategie des Unternehmens können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.