Recruitment Specialist

Bereit, der Zukunft der Arbeit beizutreten? Kommen Sie zu einem globalen Unternehmen, das remote und hybrid arbeitet und sich über die Amerikas, Europa, Asien und Afrika erstreckt. Sie werden Teil von über 900 Guardians weltweit in mehr als 50 Ländern und können Ihren einzigartigen Arbeitsansatz einbringen.

Unsere Vision für die Zukunft der Arbeit ist "Arbeiten auf jede Art", was Flexibilität für Ihren Arbeitsort bietet und Sie ermächtigt, Ihr ideales Arbeitsumfeld zu definieren, ohne an traditionelle Vorstellungen gebunden zu sein. Vor allem stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt!

Wie Sie einen Unterschied machen werden:

• Als unser Recruitment Specialist in Deutschland sind Sie im Herzen der Bereitstellung herausragender Einstellungslösungen für unsere Kunden tätig.
• Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Suche über die Ansprache bis zur Platzierung von Top-Talenten – und sorgen für eine qualitativ hochwertige, maßgeschneiderte Erfahrung für jeden Kunden.
• Sie arbeiten eng mit internationalen Rekrutierungspartnern zusammen, bauen starke globale Beziehungen auf und tragen zu einem wirklich vernetzten und leistungsstarken Einstellungsnetzwerk bei.

Was Sie tun werden:

• Enger Kontakt mit Kunden, um deren Einstellungsbedürfnisse und Geschäftsziele zu verstehen.
• Erstellen und Veröffentlichen von ansprechenden, zielgerichteten Stellenanzeigen, die die richtigen Talente anziehen.
• Proaktive Suche und Ansprache hochwertiger Kandidaten durch strategische Suchmethoden.
• Interviews und Bewertung von ausgewählten Kandidaten hinsichtlich Fähigkeiten, Erfahrungen und kultureller Passung.
• Aufbau starker, langfristiger Beziehungen zu Kunden basierend auf Vertrauen und Ergebnissen.
• Lieferung maßgeschneiderter Rekrutierungslösungen, die sich an die sich ändernden Bedürfnisse der Kunden anpassen.
• Enge Verbindung zu Kunden, um deren Zufriedenheit sicherzustellen und kontinuierlich Einstellungsstrategien zu verfeinern.
• Wachstum des Unternehmens durch Identifizierung neuer Kundenmöglichkeiten, Entwicklung von Leads und Erweiterung bestehender Konten.

Was Sie auszeichnet:

• Nachgewiesene Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Personalvermittlungsagentur.
• Vertrautheit mit sowohl temporärer Beschäftigung (Arbeitnehmerüberlassung) als auch direkten Einstellungsverfahren.
• Hintergrund im Recruiting für Finanz- und IT-Rollen.
• Vorhandenes Netzwerk von Kunden und Kandidaten in diesen Branchen ist ein großer Vorteil.
• Klare und effektive Kommunikationsfähigkeiten, um sicher mit Kandidaten, Kunden und Kollegen zu interagieren.
• Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kandidaten und Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen.
• Starke Verhandlungskompetenzen, um Angebote und Vereinbarungen erfolgreich zu managen.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, um mehrere Kandidaten, Zeitpläne und Prioritäten zu jonglieren.
• Solides Verständnis der Rollen, für die Sie rekrutieren, einschließlich erforderlicher Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau mit guten Englischkenntnissen (B2).

Wer wir sind und was wir tun:

Safeguard Global ist global. Wir ermöglichen globale Expansion ohne Risiko, indem wir über 1.500 Kunden helfen, Mitarbeiter in fast 190 Ländern zu rekrutieren, einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Unsere globalen Vorteile:

• Autonomie und Flexibilität: Remote-first mit der Flexibilität, Lebensbedürfnisse wie Schulwege und Fitnessstudio-Pausen in Ihren Zeitplan einzubeziehen, während Sie einen hohen Arbeitsstandard aufrechterhalten.
• Großzügiger Urlaub: Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Urlaubsangebot, einschließlich bezahlter Elternzeit für neue Familienmitglieder.
• Etwas bewirken: Erhalten Sie 2 bezahlte Tage für gemeinnützige Zwecke, um zu den Anliegen beizutragen, die Ihnen am Herzen liegen.
• Unternehmensbonus/SIP: Alle Guardians sind berechtigt, an unserem jährlichen Bonusschema oder Verkaufsanreizplan teilzunehmen.
• Internationales Umfeld: Wachsen Sie international in Ihrem Netzwerk und arbeiten Sie weltweit zusammen. Interagieren, Kulturen entdecken und auf lokales Fachwissen zugreifen.
• Menschenzentrierte Kultur: Wir betonen den menschlichen Faktor in allem, was wir tun. Unsere förderliche Kultur stellt sicher, dass Ihre Ideen unsere Führungskräfte erreichen und Ihre Beiträge die Anerkennung erhalten, die sie verdienen.
• Lernen: Wir unterstützen Ihr kontinuierliches Wachstum, indem wir Zugang zu 2 Lernplattformen bieten, auf denen Sie in Ihrem eigenen Tempo lernen können.