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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Organisationsentwicklung und entwickle HR-Prozesse in einem dynamischen Startup.
- Arbeitgeber: SafeNow bietet eine kostenlose App für Sicherheit und Unterstützung in Notfällen.
- Mitarbeitervorteile: Arbeite in einem internationalen Team mit flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die Welt sicherer zu machen und arbeite in einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Leidenschaft für Teamkultur sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir sind ein bunt gemischtes Team aus 27 Personen mit 8 Nationalitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ein Startup, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, jedem Menschen auf der Welt Sicherheit zu bieten - und zwar kostenlos. Dazu entwickeln wir eine App, die dir sofortigen Zugang zu lokal relevanten Helfern verschafft, egal ob es sich dabei um deine Freunde, Familie oder professionelle Helfer handelt. Wir sind ein kleines Team mit einem großen Herzen, mit Sitz in München, bestehend aus 27 Personen mit 8 verschiedenen Nationalitäten.
Wir suchen ein leidenschaftliches neues Teammitglied, das es liebt, neue Herausforderungen in einer schnelllebigen Startup-Umgebung anzugehen. Wir sind ein bunt gemischter Haufen ehrlicher und aufgeschlossener Menschen, die eine gemeinsame Vision haben, die Welt für uns und die Menschen und Orte, die wir lieben, sicherer zu machen.
Damit wir weiter wachsen und eine starke Unternehmenskultur bewahren, suchen wir dich als Senior People & Culture Manager (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle gestaltest du unsere Organisationsentwicklung, entwickelst unsere HR-Prozesse weiter und sorgst als „Kümmerer“ dafür, dass sich unser Team wohlfühlt und entfalten kann. Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Senior People & Culture Manager (m/w/w) job at SafeNow in Munich Arbeitgeber: SafeNow GmbH
Kontaktperson:
SafeNow GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior People & Culture Manager (m/w/w) job at SafeNow in Munich
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SafeNow. Da sie ein kleines, vielfältiges Team sind, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in diese Kultur passt und welche Werte du teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und eine positive Unternehmenskultur gefördert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Mission von SafeNow. Erkläre, warum dir Sicherheit und Unterstützung für Menschen am Herzen liegen und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über SafeNow und deren Team zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben, die dir im Gespräch helfen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior People & Culture Manager (m/w/w) job at SafeNow in Munich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von SafeNow. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und Organisationsentwicklung hervorhebst. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und gefördert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit in einem Startup und deine Begeisterung für die Mission von SafeNow zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Senior People & Culture Managers bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SafeNow GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SafeNow. Da es sich um ein Startup handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in ein dynamisches und diverses Team passt. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Senior People & Culture Manager eine Schlüsselrolle spielst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit HR-Prozesse erfolgreich entwickelt oder die Teamdynamik verbessert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Unternehmenskultur gefördert wird.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Leidenschaft für die Mission von SafeNow, jedem Menschen Sicherheit zu bieten. Sei authentisch in deinen Antworten und teile, warum du dich für diese Rolle und das Unternehmen begeisterst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
