Software-Testingenieur (m/w/d)
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Heidelberg Vollzeit 42000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Safetec GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und führe Tests durch, um Softwarequalität zu sichern.
  • Arbeitgeber: Safetec GmbH ist ein führendes Unternehmen im Strahlenschutz mit Sitz in Heidelberg.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und einen unbefristeten Vertrag.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem innovativen Team mit flachen Hierarchien und echter Teamarbeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in QA, Testautomatisierung und CI/CD ist erforderlich.
  • Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sind inklusive.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.

Die Safetec GmbH ist ein eigenständiges Unternehmen des Energiekonzerns E.ON SE mit Hauptsitz in der schönen Studentenstadt Heidelberg am Neckar. In den vergangenen 30 Jahren hat sich die Safetec zum Markt- und Technologieführer in Sachen Strahlenschutz und kerntechnischem Rückbau entwickelt. Wir stehen unsere Kunden während des kompletten Lebenszyklus einer kerntechnischen Anlage vom Bau, über den Betrieb bis hin zum Rückbau kompetent und beratend zur Seite.

Moderne Softwareprodukte und die fortschreitende Digitalisierung sind das Herzstück dieser Lösungen und sorgen für Effizienz, Sicherheit und Transparenz bei jedem Schritt. Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einer Branche mit sicherer Zukunftsperspektive und hoher gesellschaftlicher Relevanz? Zur Unterstützung unseres Entwicklungsteams in Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software-Testingenieur (m/w/d).

  • Definition und Durchführung von Tests: Umfassende manuelle Feature-Tests konzipieren und automatisierte Regressions- sowie Akzeptanzsuiten entwickeln, die von Release zu Release hohe Qualität sichern.
  • Ergebnisanalyse & CI-Stabilität sicherstellen: Analyse der Testergebnisse und Feinabstimmung der Konfigurationen, damit die automatisierten Tests stabil und effizient in unseren CI/CD-Pipelines laufen.
  • Enge Zusammenarbeit für Qualität: Mit Product Ownern und Entwickler*innen Bugs schnell und transparent melden, priorisieren und beheben.
  • Verantwortung für Teststrategie und Tools: Eigene Ideen einbringen, die langfristige Teststrategie mitgestalten und die internen Tools aufbauen bzw. pflegen.
  • Fundierte QA-Praxis: Mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung oder in professionellen Testfunktionen.
  • Automatisierungs-Know-how: Sicherer Umgang mit modernen Testautomatisierungs-Frameworks und Skripten zur Durchführung zuverlässiger, wiederholbarer Tests.
  • CI/CD und agile Denkweise: Solides Verständnis von Continuous-Integration-Pipelines und iterativen Entwicklungspraktiken.
  • Zertifizierung von Vorteil: ISTQB oder eine vergleichbare Akkreditierung ist ein willkommenes Plus.
  • Kommunikation & Teamarbeit: Klarer, konstruktiver Kommunikator, der reibungslos funktionsübergreifend zusammenarbeitet.
  • Sprachkenntnisse: Sicheres Arbeiten in Deutsch (mind. C1) und Englisch in Wort und Schrift.
  • Detailorientierter Ansatz: Scharfes Auge für Feinheiten und Leidenschaft für systematische, methodische Arbeit.
  • Starke Firmenkultur: Dich erwarten flache Hierarchien und eine Duz-Kultur. Als Teil unseres engagierten Teams genießt du die offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre.
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub und flexibles Arbeitszeitkonto geben dir genügend Freiraum.
  • Stabilität: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Bezahlung nach IG-Metall-Tarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Sicherheit für die Zukunft: Wir sichern dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Krankenzusatzversicherung (Sehhilfe, Zahnersatz, Krankentagegeld) zusätzlich ab.
  • Weitere Goodies: JobRad, Corporate Benefits und vieles mehr.
Safetec GmbH

Kontaktperson:

Safetec GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software-Testingenieur (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Software-Testing. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in der Rolle als Software-Testingenieur bei uns anwenden könntest.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Testautomatisierung und Qualitätssicherung belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.

Tip Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit Product Ownern und Entwicklern zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer engen Zusammenarbeit und dass du die Bedeutung von Kommunikation in einem agilen Umfeld verstehst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung, indem du über deine Methoden sprichst, wie du Bugs identifizierst und priorisierst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du einen detailorientierten Ansatz verfolgst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Testingenieur (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Kenntnisse in Testautomatisierungs-Frameworks
Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung
CI/CD-Pipeline-Verständnis
Agile Denkweise
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Problem-Lösungsfähigkeiten
Erfahrung mit manuellen und automatisierten Tests
Feinabstimmung von Konfigurationen
Priorisierung von Bugs
ISTQB-Zertifizierung oder vergleichbare Akkreditierung
Deutschkenntnisse (mind. C1)
Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Software-Qualitätssicherung sowie dein Know-how in Testautomatisierungs-Frameworks. Zeige, wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du dich für die Position des Software-Testingenieurs interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Safetec GmbH übereinstimmen. Gehe auf spezifische Projekte ein, die deine Eignung unterstreichen.

Zeige deine Teamfähigkeit: Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du erfolgreich mit Product Ownern und Entwicklern zusammengearbeitet hast, um Bugs zu identifizieren und zu beheben. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.

Achte auf die Sprache: Da die Stelle gute Deutschkenntnisse erfordert, stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell in deutscher Sprache verfasst ist. Ein klarer und präziser Schreibstil ist entscheidend.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Safetec GmbH vorbereitest

Verstehe die Testmethoden

Mach dich mit den verschiedenen Testmethoden vertraut, die in der Software-Qualitätssicherung verwendet werden. Sei bereit, deine Erfahrungen mit manuellen und automatisierten Tests zu teilen und erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse und der Zusammenarbeit mit Entwicklern zeigen. Dies wird dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.

Kenntnisse über CI/CD

Stelle sicher, dass du ein solides Verständnis von Continuous Integration und Continuous Deployment hast. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du CI/CD-Pipelines in deinen früheren Projekten implementiert oder optimiert hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, effektiv mit Product Ownern und Entwicklern zu interagieren.

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