Junior Buyer Textil

Junior Buyer Textil

Eschborn Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Safetykleen

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Einkaufsteam und übernehme Verantwortung für eigene Beschaffungsbereiche.
  • Unternehmen: SafetyKleen, ein führendes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Hybrid Work, flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgeld und individuelle Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Unterstützung.
  • Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in internationale Beschaffungsprozesse und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, erste Einkaufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wenn du denkst, dass guter Einkauf mehr ist als Bestellungen auszulösen, lies weiter. Wir sind SafetyKleen, ein weltweit führendes Unternehmen mit mehr als 50 Jahren Erfahrung in 16 europäischen Ländern. Unsere Lösungen helfen Industrieunternehmen dabei, ihre Prozesse sicherer, sauberer und nachhaltiger zu gestalten.

Gleichzeitig wirst du Teil eines Teams, in dem Zusammenarbeit, Pragmatismus und gegenseitige Unterstützung wichtiger sind als Hierarchien.

  • Hybrid Work und flexible Arbeitszeiten
  • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung
  • Ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Ein nachhaltiges Geschäftsmodell mit Zukunft

Als Junior Buyer (m/w/d) unterstützt du unser Einkaufsteam im operativen Tagesgeschäft und entwickelst Schritt für Schritt Verantwortung für eigene Beschaffungsbereiche.

  • Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Unterstützung bei Preis- und Vertragsverhandlungen
  • Unterstützung bei der Suche und Qualifizierung neuer Lieferanten
  • Sicherstellung der Stammdatenqualität sowie Pflege von Einkaufsdaten im ERP-System
  • Unterstützung bei Import-, Export- und Zollprozessen sowie bei administrativen Einkaufstätigkeiten

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.

Erste Berufserfahrung im Einkauf, Supply Chain Management, Auftragsmanagement oder einer vergleichbaren Funktion.

Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.

Erste Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil.

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du arbeitest eng mit erfahrenen Kollegen zusammen, erhältst Einblicke in internationale Beschaffungsprozesse und übernimmst mit zunehmender Erfahrung mehr Verantwortung für eigene Warengruppen und Projekte.

Junior Buyer Textil Arbeitgeber: Safetykleen

SafetyKleen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Buyer Textil nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, sondern auch Wert auf eine offene und unterstützende Teamkultur legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einer strukturierten Einarbeitung fördert das Unternehmen deine individuelle Weiterentwicklung und bietet dir die Chance, Verantwortung in einem zukunftsorientierten Geschäftsmodell zu übernehmen.

Safetykleen

Kontaktdaten:

Safetykleen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Buyer Textil erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Buyer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur von SafetyKleen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei SafetyKleen arbeiten oder im Einkauf tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einkauf und über SafetyKleen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem zeigt es, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Buyer Textil mit Bravour zu bestehen

Einkaufsmanagement
Angebotsvergleich
Vertragsverhandlungen
Lieferantensuche
Stammdatenqualität
ERP-Systeme
Import- und Exportprozesse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Position als Junior Buyer interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einkauf oder verwandten Bereichen hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Junior Buyer hast!

Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Safetykleen vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Textilbranche und die spezifischen Herausforderungen im Einkauf. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen kennst, die SafetyKleen betreffen könnten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Angebote eingeholt oder Verhandlungen geführt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist

Da Zusammenarbeit bei SafetyKleen wichtig ist, betone deine Erfahrungen im Team. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.