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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze unser HR-Team bei Recruiting, Onboarding und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Safetykleen ist MarktfĂĽhrer in industrieller Teilereinigung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und kostenlose Getränke warten auf dich!
- Warum dieser Job: Lerne HR kennen und gestalte aktiv mit – ideal für deine Karriere!
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie, erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Ein Lebenslauf reicht für den Anfang – bewirb dich jetzt!
Wir bei Safetykleen Deutschland GmbH sind Marktführer in der industriellen Teilereinigung und Oberflächenbehandlung – mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Servicequalität und Innovation. Was viele nicht wissen: Hinter unserem Erfolg steht ein starkes HR-Team, das täglich daran arbeitet, die besten Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten. Jetzt suchen wir dich für unseren Standort in Eschborn bei Frankfurt a.M. – eine motivierte und strukturierte Persönlichkeit, die Lust hat, HR kennenzulernen und aktiv mitzugestalten.
Was du bei uns machst:
- Erstellung & Pflege von Stellenanzeigen
- Screening von Bewerbungen & Weiterleitung an das Recruiting
- Unterstützung bei Job Descriptions, Arbeitsverträgen & Vertragsänderungen
- Mitarbeit bei On-/Offboarding und Personaladministration
- Begleitung von spannenden Themen im Arbeitsrecht
- UnterstĂĽtzung im Recruiting & Social Media Kampagnen
- Ansprechpartner:in fĂĽr Bewerber:innen & Mitarbeitende
Was du bei uns bekommst:
- Fair & sicher bezahlt
- Flexible Zeiten: Gleitzeit statt Stechuhr
- JobRad-Programm: Radelt sich besser ins Wochenende
- Einarbeitung mit System: Kein Kaltstart – wir nehmen dich mit
- Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kostenlose Getränke & Parkplatz vor der Tür
Was wir uns von dir wĂĽnschen:
- Laufendes Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit HR-Schwerpunkt
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Interesse an Executive Search und Recruiting-Prozessen
- Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise mit einem hohen MaĂź an Diskretion
- Kommunikationsstärke auf Deutsch (C1) – Englisch von Vorteil
Klick auf Bewerben – und wir melden uns. Ein Lebenslauf reicht für den Anfang. Wir freuen uns auf dich!
Werkstudent HR / Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Safetykleen
Kontaktperson:
Safetykleen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR / Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in Gesprächen hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im HR-Bereich informierst. Zeige, dass du ein Verständnis für Themen wie Recruiting und Mitarbeiterbindung hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich mit der Firma und deren Mitarbeitern zu vernetzen. Folge Safetykleen auf Plattformen wie LinkedIn und interagiere mit ihren Beiträgen, um dein Interesse zu zeigen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR / Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hast, die zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Werkstudentenstelle im HR-Bereich wichtig sind. Betone Praktika oder Projekte, die deine Eignung unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für HR und Recruiting ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von Safetykleen Deutschland GmbH ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Safetykleen vorbereitest
✨Informiere dich über Safetykleen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich grĂĽndlich ĂĽber Safetykleen Deutschland GmbH informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihren Fokus auf Nachhaltigkeit. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation fĂĽr die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Praktika oder Projekte zu sprechen, die deine Eignung für die Werkstudentenstelle verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
