Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Ingenieurteam und steuere spannende Projekte zur Produktentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Luftfahrttechnik mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 35-Stunden-Woche, JobBike und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit guter Verkehrsanbindung und subventionierter Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrttechnik und fördere Innovation in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Mechatronik und Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Planung und Steuerung der Arbeit eines hochqualifizierten Ingenieurteams zur Erreichung der Produkt- und Programmziele.
- Zusammenarbeit mit Program und Project Managers, um sicherzustellen, dass Engineering-Leistungen termingerecht, hoch qualitativ und im Rahmen des Budgets erbracht werden.
- Festlegung und Überwachung des Budgets des Engineering-Teams.
- Übergreifende fachliche und technische Beratung innerhalb des zugeordneten Business Units/Product Lines und Sicherstellung der Einhaltung von Safran Cabin Engineering-Standards.
- Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter.
- Förderung der Kostensensibilisierung (u.a. Design to cost).
- Aufbau und Pflege von Lieferanten-Beziehungen zu externen Entwicklungspartnern.
- Implementierung und Förderung der Konstruktion unter Beachtung der betriebswirtschaftlichen und Qualitäts-Aspekte (u.a. Lean Design, Design for Manufacturing, Standardisierung, modularem Design und First Time Quality).
- Förderung von Innovation innerhalb des Teams, Aufbau und Leitung eines hochqualifizierten Teams zur Unterstützung von Research & Technology - Initiativen, Durchführung von Pre-Development Aktivitäten sowie neuen Development Programs und Unterstützung von Forschung & Entwicklung sowie weiteren Abteilungen bei Engineering Anfragen.
- Gewährleistung der Umsetzung einer Vielzahl von Kundenprojekten und Entwicklungsprojekten gemäß Kosten, Termine, Qualität (Multiprojektmanagement).
- Lessons Learned-Analysen nach Abschluss von Programmen und deren Weitergabe an das Team.
Qualifikationen
- Mindestens 4-jährige HS + Fachkenntnisse + langjährige spezifische Berufserfahrung.
- Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von mechatronischer Produkte (Galleys/ Electrical Inserts) sowie Softwareprodukte (Electrical Inserts).
- Kenntnisse im Bereich Zertifizierung und Qualifikation von Komponenten sowie Materialien (ETSO).
- Luftrechtsverordnungen (EASA Part 21 & 145) und Normen verstehen und umsetzen.
- Erfahrung in der Arbeit nach APQP- und Program/ Project Management-Prozessen.
- Englisch fließend in Wort und Schrift.
- Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen aufzubauen, zu überzeugen und komplexe Fragestellungen lösungsorientiert zu bearbeiten. Starke Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift.
- Fähigkeit, auf Anfragen und Beschwerden von Kunden, Regulierungsbehörden oder Geschäftspartnern professionell zu reagieren.
Vorteile
- Volle Tarifbindung an Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie.
- 35h Woche.
- Jahressondervergütung.
- Kollegiales Umfeld.
- JobBike.
- Subventionierte Kantine.
- Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gute Verkehrsanbindung.
Engineering Manager (M/W/D) Arbeitgeber: Safran Cabin Germany GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für Ingenieure, die in einem kollegialen Umfeld an innovativen Projekten arbeiten möchten. Mit einer 35-Stunden-Woche, tarifgebundenen Vergütungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und unterstützen sie dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie von einer guten Verkehrsanbindung und attraktiven Zusatzleistungen wie einem JobBike und einer subventionierten Kantine.
Kontaktdaten:
Safran Cabin Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Engineering-Bereich, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige, wie du die geforderten Qualifikationen erfüllst und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Safran Cabin Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Engineering Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Verantwortlichkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich ein Team geleitet, Projekte gemanagt oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Themen einfach zu erklären, da du möglicherweise mit verschiedenen Stakeholdern sprichst. Eine starke Kommunikationsfähigkeit ist für diese Rolle entscheidend.
