Auf einen Blick
- Aufgaben: Implement and promote HSE and low-carbon policies, ensuring compliance and reducing workplace accidents.
- Unternehmen: Join a team at Safran Nacelles, a leader in aviation technology based in Hamburg.
- Vorteile: Opportunity to develop a sustainable HSE culture and work with an international team.
- Weitere Informationen: Position reports to the general manager and collaborates with the integration site HSE Manager.
- Warum dieser Job: Drive high standards of health, safety, and environmental performance in the aviation sector.
- Qualifikationen: University degree in environmental science or related field; 5 years of HSE management experience required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wollen Sie Ihre Karriere auf neue Höhen bringen? Wir suchen einen engagierten und erfahrenen HSE Manager, der unser Team verstärkt und uns dabei hilft, die höchsten Standards in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Umweltleistung zu erreichen.
Mission
Sie berichten an den Geschäftsführer des Standorts Hamburg und arbeiten eng mit dem HSE Manager des Integrationsstandorts von Safran Nacelles zusammen. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Förderung der Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltpolitik (HSE) sowie der Low-Carbon-Politik am Standort. Ihre Hauptverantwortung besteht darin, die Einhaltung der HSE-Vorgaben sicherzustellen und zu stärken, um die Reife des Standorts in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Low-Carbon-Initiativen voranzutreiben. Sie arbeiten daran, die HSE-Kultur kontinuierlich zu verbessern, Arbeitsunfälle zu reduzieren und die Umweltauswirkungen zu minimieren.
Aufgaben
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen und Gruppenrichtlinien:
- Überwachung regulatorischer Entwicklungen und Beratung des Managements zu regulatorischen Themen
- Sicherstellung der Einhaltung der HSE- und Low-Carbon-Richtlinien/Standards der Gruppe sowie der gesetzlichen Anforderungen
- Aufrechterhaltung der Klassifizierung des Standorts und Kommunikation mit den Verwaltungsbehörden im Einklang mit Änderungen der Betriebsabläufe am Standort
- Unterstützung der Teams bei der Umsetzung der HSE-Anforderungen mit Sorgfalt und einem kooperativen Geist
- Sicherstellung, dass das operative Personal seine HSE-Verpflichtungen erfüllt und Unterstützung bei der Definition und Überwachung entsprechender Aktionspläne
- Unterstützung des operativen Personals bei der Identifizierung und Bewertung von HSE-Risiken
- Einrichtung von Überwachungssystemen und Sicherstellung der Berichterstattung über HSE- und Low-Carbon-Indikatoren an das Unternehmen und die Gruppe
- Vorschlag, Identifizierung und Verfolgung von Korrektur- und Präventionsmaßnahmen
- Leitung der Entwicklung und Umsetzung des lokalen HSE Operational Improvement Plans:
- Umsetzung der Gruppen- und Unternehmensziele durch Anpassung an den lokalen Kontext des Standorts
- Bereitstellung von Führung, Schulung und operativer Unterstützung für HSE- und Low-Carbon-Initiativen auf allen Ebenen der Organisation
- Entwicklung einer nachhaltigen HSE- und Low-Carbon-Kultur am Standort, im Einklang mit der Vision der Gruppe und des Unternehmens
- Entwicklung, Bewertung, Empfehlung und Unterstützung von Verbesserungen an Prozessen und Ausrüstungen zur Minimierung von Risiken für die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter
- Sicherstellung der Identifizierung signifikanter Gefahren und Risiken sowie signifikanter Umweltaspekte und -auswirkungen und deren Überwachung
- Vorschlag von Verbesserungsbereichen und lokalen Verbesserungsinitiativen
- Einrichtung von HSE- und Low-Carbon-Aktionsplänen
Fähigkeiten
- Universitätsabschluss in Umweltwissenschaften, Arbeitssicherheit oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung im Management von Gesundheit, Sicherheit und Umwelt, idealerweise im Luftfahrt- oder Industriesektor
- Tiefgehende Kenntnisse der HSE-Vorschriften, Standards und Best Practices in Deutschland sowie Vertrautheit mit Low-Carbon- und Nachhaltigkeitsinitiativen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HSE-Richtlinien, Durchführung von Risikoanalysen und Management von Vorfalluntersuchungen
- Kenntnisse in der Nutzung von HSE-Managementsystemen und relevanten IT-Tools
Wenn Sie diese Fragen mit „Ja“ beantworten können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
HSE Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Safran companies
Safran Nacelles is committed to advancing health, safety, and environmental standards in aviation. Located in Hamburg, we offer a collaborative environment and opportunities for professional growth. Join us to make a significant impact on low-carbon initiatives.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HSE Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Safran companies siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HSE Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Safran companies nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Safran companies vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Safran companies einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
