Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Programme zur Entwicklung innovativer elektrischer Einsätze und koordiniere verschiedene Abteilungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Planung, Implementierung und Überwachung eines großen und komplexen Programms zur Entwicklung neuartiger elektrischer Einsätze.
- Koordination und Schnittstelle zu Stakeholdern in verschiedenen Abteilungen, einschließlich Engineering, Einkauf, SCM, Industrialisierung und Qualitätsteams.
- Entwicklung detaillierter Projektpläne, Ressourcenschätzungen, Zeitpläne und Ergebnisse für das gesamte Programm.
- Koordination und Verfolgung des Projektfortschritts mit den entsprechenden Projektmanagern, Anpassung von Zeitplänen und Ressourcen nach Bedarf.
- Proaktive Identifizierung potenzieller Risiken und Hindernisse für die erfolgreiche Programmausführung sowie Entwicklung von Minderungsplänen zur Sicherstellung der Erreichung der Programmziele.
- Relevante Lücken im Vergleich zu den Zielen rechtzeitig eskalieren.
- Förderung der Entscheidungsfindung und Teamkohäsion: Unterstützung des Teams bei informierten Entscheidungen, Bereitstellung notwendiger Ressourcen und Förderung einer kollaborativen Umgebung.
- Sicherstellung der Einhaltung der eigenen Standards von Safran sowie der Standards und regulatorischen Anforderungen der Luft- und Raumfahrtindustrie.
- Durchführung von Kundenbewertungen, technischen Meilensteinbewertungen und Phasengate-Prozessen.
Qualifikationen
- Abschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder einem verwandten Bereich.
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Projekten/Programmen zur Entwicklung elektronischer/mechatronischer Produkte.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Projekt-/Programmmanagement, idealerweise in der Luftfahrt-, Raumfahrt- oder Automobilindustrie.
- Bereitschaft zu reisen im Rahmen der Projekte.
- Starke Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams mit tiefem Verständnis für Engineering (Elektronik, Mechanik, Software …), Industrialisierung und Programmmanagementprozesse.
- Exzellente Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Zeitpläne, Ressourcen und Budgets effektiv zu verwalten.
- Finanzielle Kenntnisse und Verständnis des finanziellen Managements von Programmen.
- Starke Führungs-, Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten mit einer ergebnisorientierten Denkweise.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten in Englisch (Deutsch ist von Vorteil), mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen und einzubinden.
- Detailorientiert, organisiert und in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
- Bevorzugt: PMP, IPMA, PRINCE2-Zertifizierung.
Program Manager m/w/d Arbeitgeber: Safran companies
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Leistungen wertschätzt und Ihnen ermöglicht, in einem zukunftsorientierten Sektor zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Program Manager m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Program Manager zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement klar und überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen einen Plan erstellen, wie du das am besten angehen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Safran companies vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen des Programms oder zur Teamdynamik sind immer gut!
