Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten mit innovativer Technologie im Obsoleszenzmanagement und Entwicklung von Lösungen.
- Unternehmen: Teil des internationalen Safran Konzerns, führend in optoelektronischer Ausrüstung.
- Vorteile: Faire Entlohnung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Techniker oder Ingenieur im Bereich Elektronik mit Erfahrung im Obsoleszenzmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teil des internationalen Safran Konzerns mit über 100.000 Mitarbeitern, ist die Safran Electronics & Defense eine weltweit agierende Business Unit mit ca. 15.000 Mitarbeitern und ein weltweit führender Anbieter von hochmoderner optoelektronischer Ausrüstung sowie von Systemen und Sensoren für den militärischen und zivilen Einsatz. Unsere Produkte und Dienstleistungen befähigen Anwender zu schnellerem Beobachten, Entscheiden und Handeln. Der Geschäftsumfang an unserem Standort in Murr umfasst die Entwicklung, die Herstellung, das Marketing und den Verkauf von inertialer Ausrüstung sowie die Wartung und Reparatur (MRO) dieser Produkte. Das Portfolio wird im Rahmen der anvisierten Wachstumsstrategie kontinuierlich um neue Produkt- und Technologiebereiche erweitert und ausgebaut.
Aufgaben
- Sie arbeiten mit spannender Spitzentechnologie im Umfeld von Inertialsensoren, faseroptischen Kreisel-Systemen (FOG) und weiteren innovativen Technologien.
- Sie erkennen frühzeitig Risiken durch Obsoleszenzen elektronischer Bauteile und entwickeln geeignete Alternativen oder Lösungen.
- Sie initiieren und begleiten Maßnahmen zur Obsoleszenzbeseitigung.
- Sie validieren und verifizieren Schaltungen auf Baugruppen- und Systemebene nach internationalen Standards (z. B. DO-254, MIL-STD 461).
- Sie bauen Laboraufbauten und Muster auf (Bestückung, Löten, Crimpen etc. von Platinen und Kabeln).
- Sie berichten direkt an die Entwicklungsleitung.
Profil
- Sie sind Techniker oder Ingenieur aus dem Bereich Elektronik oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie besitzen praktisches Geschick sowie Freude an Entwicklung, Test und Fehlersuche von Schaltungen und Systemen.
- Sie bringen Erfahrung im Obsoleszenzmanagement sowie in der Obsoleszenzbereinigung mit.
- Sie verfügen über gute Dokumentations- und Prozessfähigkeiten in einem technischen Umfeld, idealerweise in der Luftfahrtindustrie.
- Sie haben Erfahrung im Pflegen von Bauteildatenbanken und im Konfigurationsmanagement.
- Sie arbeiten detailorientiert und haben Freude an der Analyse von Bauteilspezifikationen und Datenblättern.
- Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten
- Faire Entlohnung in einer zukunftssicheren Branche (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg).
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Safran University – in Präsenz und Online, sowie externe Weiterbildungen.
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbatical sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten).
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur.
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
- Kostenlose Getränke, Mitarbeiterparkplätze, Obstkorb, sowie Konzernvergünstigungen beim Kauf von Safran-Aktien und teilweise Bezuschussung / Aufstockung durch die Gesellschaft.
Obsoleszenzmanager Entwicklung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Safran Electronics & Defense Germany GmbH
Die Safran Electronics & Defense bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf hochmoderne Technologien im Bereich der Inertialsensoren spezialisiert hat. Mit einer fairen Entlohnung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer aktiven Förderung der Work-Life-Balance schaffen wir ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Wertschätzung und flache Hierarchien großgeschrieben werden. Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Unternehmensvergünstigungen, während Sie Teil eines globalen Konzerns sind, der kontinuierlich wächst und neue Herausforderungen bietet.
Kontaktdaten:
Safran Electronics & Defense Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Obsoleszenzmanager Entwicklung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Obsoleszenzmanager Entwicklung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Obsoleszenzmanager interessierst und was dich an der Arbeit bei Safran reizt.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine Erfahrungen im Obsoleszenzmanagement und in der Elektronik hervor. Zeig uns, wie du Risiken frühzeitig erkannt hast und welche Lösungen du entwickelt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Dokumentation ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Gute Dokumentationsfähigkeiten sind wichtig für die Rolle, also zeig uns, dass du das drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Safran Electronics & Defense Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich Inertialsensoren und faseroptischen Kreisel-Systemen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Technologien, mit denen das Unternehmen arbeitet, verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Obsoleszenzmanagement. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Risiken frühzeitig erkannt und Lösungen entwickelt hast.
✨Dokumentation ist der Schlüssel
Da gute Dokumentations- und Prozessfähigkeiten wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit Dokumentationen erstellt und verwaltet hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Tools oder Methoden zu nennen, die du verwendet hast.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, sowohl Deutsch als auch Englisch sicher zu kommunizieren. Übe, technische Begriffe in beiden Sprachen zu verwenden, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren und zu zeigen, dass du dich in einem internationalen Umfeld wohlfühlst.
