Stepstone geprüft - Entwicklungsingenieur FPGA / Elektronik (m/w/d)

Safran ist eine internationale High-Tech-Gruppe, die in den Bereichen Luftfahrt (Antrieb, Ausrüstung und Innenausstattung), Verteidigung und Raumfahrt tätig ist. Ihr Hauptziel ist es, zu einer sichereren, nachhaltigeren Welt beizutragen, in der der Lufttransport umweltfreundlicher, komfortabler und zugänglicher ist. Safran hat eine globale Präsenz mit 100.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 27,3 Milliarden Euro im Jahr 2024.

Aufgaben:

• Spannende Spitzentechnologie im Umfeld von Inertialsensoren, faseroptischen Kreiseln (FOG) und anderen Technologien.
• Entwicklung elektronischer Schaltungen und Implementierung von FPGA-Funktionen für die Elektronik inertialer Messsysteme.
• Test, Inbetriebnahme und Debugging von Prototypen.
• Validierung und Verifizierung von Schaltungen auf Baugruppen- und Systemebene sowie Mitwirkung bei der Qualifikation nach internationalen Standards (z.B. DO-254, MIL-STD 461).
• Direkte Berichterstattung an die Entwicklungsleitung.

Profil:

• Vertiefte Fähigkeiten in der Entwicklung digitaler Schaltungen und der Implementierung & Verifikation komplexer Funktionsabläufe auf FPGAs (Intel/Altera & AMD/Xilinx), ASICs und Microcontrollern.
• Freude an Entwicklung, Test und Fehleruntersuchung von Schaltungen und Systemen.
• Gute Dokumentationsfähigkeiten sowie Prozessorientierung innerhalb der Umgebung eines Luftfahrt- und Technologieunternehmens.
• Fundierte Kenntnisse in FPGA-Entwicklung (Vivado, Quartus, VHDL/Verilog).
• Kenntnisse im Bereich Systemtechnik, Inertialmesstechnik, Analogelektronik, Faseroptik oder Embedded Software sind von Vorteil.
• Abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der (sensornahen) Elektronikentwicklung mit Schwerpunkt FPGA und Digitalelektronik.
• Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache.

Wir bieten:

• Faire Entlohnung in einer zukunftssicheren Branche (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg).
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Safran University – in Präsenz und Online, sowie externe Weiterbildungen.
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. über flexible Arbeitszeiten).
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur.
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Kostenlose Getränke, Mitarbeiterparkplätze, Obstkorb sowie Konzernvergünstigungen beim Kauf von Safran-Aktien und teilweise Bezuschussung / Aufstockung durch die Gesellschaft.