Director Human ResourcesDetails des AngebotsAllgemeine InformationenFirmaSafran ist ein internationaler Hightech-Konzern, der in den Bereichen Luft- und Raumfahrt (Antriebssysteme, Ausrüstung und Kabineninterieurs), Raumfahrt und Verteidigung tätig ist. Seine Mission besteht darin, nachhaltig zu einer sichereren Welt beizutragen, in der der Luftverkehr immer umweltfreundlicher, komfortabler und zugänglicher wird. Der Konzern ist auf allen Kontinenten vertreten, beschäftigt 110.000 Mitarbeitende und erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von 31,3 Milliarden Euro. Safran nimmt in seinen Märkten weltweit oder europaweit führende Positionen ein – sowohl eigenständig als auch in Partnerschaften.Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.Safran belegte im Ranking „World's Best Companies 2025“ des TIME-Magazins den zweiten Platz im Bereich Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung.Safran Electronics & Defense ist ein internationales Unternehmen mit mehr als 19.000 Mitarbeitenden, die ihr Fachwissen und ihren Teamgeist bündeln, um Hightech-Lösungen für die Luftfahrt-, Verteidigungs- und Raumfahrtbranche zu entwickeln. Durch die Kombination menschlicher und technologischer Intelligenz entwickelt das Unternehmen Produkte und Dienstleistungen für zivile und militärische Akteure zu Land, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.Kennziffer2 Beschreibung der StelleDomainPerformance and SupportJob field / Job profileHuman resources - HR managementPositionstitelDirector Human ResourcesArt des VertragesFesteinstellung unbefristetTeilzeit / VollzeitVollzeitTätigkeitsbeschreibungDie Welt verändert sich in einem enormen Tempo und gleichzeitig ist das Bedürfnis nach Sicherheit in jedem von uns tief verwurzelt. Da ist es gut, dass es Kräfte gibt, die für mehr Sicherheit und Stabilität in einer sich wandelnden Welt sorgen. Als Safran Vectronix unterstützen wir diese Kräfte in ihrer Mission und machen sie zu unserer eigenen: Mit der Bereitstellung von Lösungen zur Erhöhung der Einsatzaufklärung und -sicherheit sind wir ein weltweit führender Anbieter von modernster optronischer Ausrüstung für das Militär sowie von Systemen und Sensoren für militärische und zivile Anwendungen. Mit über 100 Jahren Tradition und Exzellenz bedienen wir Kunden in mehr als 90 Ländern.Wir füllen unsere Unternehmenswerte mit Leben und sehen Empowerment, Walk the Talk, Customer Focus, Team und Agility als Grundlage unserer täglichen Arbeit. Als Teil des globalen Safran-Konzerns mit über 90.000 Mitarbeitenden weltweit sind wir in Heerbrugg stolz auf unser dynamisches Team von rund 260 Fachleuten, die aktiv an der Gestaltung der technologischen Zukunft mitwirken. Zur strategischen Weiterentwicklung im Bereich Human Resources suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:Director Human ResourcesDEINE HAUPTAUFGABEN:Fachliche und personelle Führung des HR-Teams mit vier Mitarbeitenden sowie des Rezeption/Travel Management Teams mit drei PersonenSparringspartner/in für die Geschäftsleitung in strategischen, konzeptionellen sowie organisatorischen Themen. Als Management Mitglied Erarbeitung & Umsetzung der FirmenstrategieGesamtverantwortung für alle strategischen und operativen HR-Aufgaben/-Prozesse im gesamten Employee Life Cycle, einschliesslich globaler Talent- und Lohnrundenprozesse sowie PersonenversicherungenSicherstellen der Einhaltung von Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, ReglementenPersonalrekrutierung und Personalauswahl im Bereich GL/ManagementStrategische Personalentwicklung (Learning, Skills, Performance, Mitwirkung bei Nachfolgeregelungen etc.)Weiterentwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien zur Unterstützung der UnternehmenszieleProaktive Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen / Change ManagementAufbau und Pflege eines starken Netzwerks sowie enge Zusammenarbeit mit dem globalen Human Resources Team des KonzernsVerantwortung für Themen aus dem Bereich Health-Safety-Environment (HSE)Vorantreiben von Gesundheitsförderung (BGM), Corporate Social Responsibility (CSR), Diversity etc.Initiierung und Umsetzung diverser HR-ProjekteFähigkeiten und VorraussetzungenDEIN PROFIL:Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im HR-Management und im industriellen UmfeldAusgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie hohe FührungskompetenzAusgewiesene Erfahrung im Change-Management und OrganisationsentwicklungFundierte Kenntnisse des schweizerischen ArbeitsrechtsKommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher SozialkompetenzAusgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle FähigkeitenLösungsorientierte, pragmatische und selbstständige ArbeitsweiseFreude daran, in einem dynamischen Umfeld und mit Hands-on-Mentalität zu arbeitenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von VorteilMehr Informationen zu unserem Unternehmen: Auf dich wartet ein spannendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiraum. Fühlst du dich angesprochen?Ivana Gogos (Human Resources,, freut sich auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal. xshrkfv Max Kreis (CEO) steht bei Fragen zur offenen Stelle gerne zur Verfügung ( ).Einsatzort der StelleBundeslandEuropa, SchweizStadt / StädteMax-Schmidheiny-Strasse 202 9435 HeerbruggQualifikationerforderlicher BildungsgradHöhere Berufsausbildung, höhere Fachschule (Eidg. Fachausweis, Diplom oder höhere Fachprüfung/MeisteMindestanforderung an die BerufserfahrungMehr als 5 Jahre#J-18808-Ljbffr
Director Human Resources in Feldkirchen in Kärnten Arbeitgeber: Safran Group
Safran ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg und Donauwörth nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit in der Luftfahrtbranche fördert das Unternehmen eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Leistungen wertschätzt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Schulungsprogrammen, die ihre Fähigkeiten erweitern und ihre Karrierechancen verbessern.
