Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Verfügbarkeit von Triebwerken und manage Wartung und Reparaturen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Luftfahrt- und Verteidigungsbranche mit globaler Präsenz.
- Vorteile: 33 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im aeronautischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Safran ist eine internationale High-Tech-Gruppe, die in den Bereichen Luft- und Raumfahrt (Antrieb, Ausrüstung und Innenausstattung), Raumfahrt und Verteidigung tätig ist. Ihre Mission ist es, nachhaltig zu einer sichereren Welt beizutragen, in der der Lufttransport immer umweltfreundlicher, komfortabler und zugänglicher wird.
Als Schlüsselmitglied der globalen Safran-Gruppe steht Safran Helicopter Engines Deutschland als Kompetenzzentrum für Innovationen im Bereich Hubschrauberantriebe. Unsere 78 hochqualifizierten Mitarbeiter aus über 15 Nationen kombinieren technologische Expertise mit tiefgreifender Branchenerfahrung, um zuverlässige und leistungsstarke Antriebslösungen zu liefern.
Für unser Front Office Team suchen wir Sie als Fleet Manager – Military Customer. Ihre Mission: Sie optimieren die Produktverfügbarkeit in Bezug auf die vertraglichen Verpflichtungen, indem Sie die präventive Wartung, Reparaturen und die Standardisierung von Motor-, Modul- und Zubehörkonfigurationen verwalten.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Gewährleistung der vertraglichen Verfügbarkeit von Triebwerken für den geschlossenen Kundenpool bei gleichzeitiger Maximierung der Kosteneffizienz und Rentabilität des Vertrags.
- Eigenverantwortliche Verwaltung und kontinuierliche Überprüfung der Flotte (Poolgröße, Ersatzteilquote, Konfigurationsstandards) im Hinblick auf die tatsächliche und prognostizierte Nachfrage.
- Datenbasierte Entscheidungen zur vorzeitigen/präventiven Entfernung, Flottenoptimierung, Konfigurationsmanagement, Priorisierung von Reparaturen sowie Auswahl des Wartungsniveaus treffen und dokumentieren.
- Definition, Implementierung und Pflege der Regeln, KPIs, Dashboards und digitalen Werkzeuge, die erforderlich sind, um das Flottenmanagement proaktiv zu gestalten.
- Leitung gemeinsamer Kunden-/interner Untersuchungen, wenn Verfügbarkeits-, Zuverlässigkeits- oder Kostenziele gefährdet sind, und Umsetzung von Korrektur- und Präventionsmaßnahmen.
- Förderung eines strukturierten kontinuierlichen Verbesserungszyklus über Flottenprozesse, Entscheidungsregeln und Werkzeuge.
Ihre Fähigkeiten & Qualifikationen:
- Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen, z.B. im Ingenieurwesen, in der Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich der Luftfahrtwirtschaft.
- Gute technische Kenntnisse von Gasturbinen, vorzugsweise Hubschrauberantrieben.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von gepoolten, geleasten oder „Power-by-the-Hour“-Triebwerksflotten.
- Ausgezeichnete Fähigkeit, Informationen zu analysieren und zusammenzufassen, um die richtige Entscheidung abzuleiten.
- Der Umgang mit SAP, Office 365 und Power BI ist für Sie selbstverständlich.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten (remote, multi-relationell - Kunden und interne Unternehmen) sowie gute zwischenmenschliche und Kundenservicefähigkeiten.
- Exzellente internationale Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Englisch- und Deutschkenntnissen.
Ihre Vorteile:
- Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen, das Innovation schätzt.
- 33 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel.
- 40 Schulungsstunden pro Jahr für Ihre kontinuierliche Entwicklung.
- Intensive Einarbeitung mit internen Networking-Veranstaltungen.
- Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
- Firmenleasing von Fahrrädern und ein jährliches Budget für Fachliteratur.
P.S.: Wir schätzen Vielfalt und sehen sie als einen natürlichen Teil unserer Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen.
Fleet Manager (f/m/d) – Military Customer Arbeitgeber: Safran Group
Safran ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Rolle in einem globalen Unternehmen der Luftfahrtindustrie bietet, sondern auch Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, an internationalen Programmen mit echtem Einfluss zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und den Austausch von Expertise, während vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamumfeld die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem dynamischen Arbeitsumfeld in Herborn, das innovative Lösungen für die Luftfahrtbranche entwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fleet Manager (f/m/d) – Military Customer erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Safran Group zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Safran Group zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Safran Group und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fleet Manager (f/m/d) – Military Customer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Safran Group sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Safran Group vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
