Overview
Als Development Engineer für elektrische Hardware arbeiten Sie an der Entwicklung, Validierung und Industrialisierung von Bauteilen im Elektronikbereich. Sie arbeiten eng mit F&E-Teams und anderen Abteilungen zusammen, um termingerechte, qualitätsorientierte Ergebnisse zu liefern. Sie gestalten Bauunterlagen, Prozessdokumente und entwickeln Hardware gemäß Anforderungen unter DO-254-Richtlinien. Diese Rolle verbindet technisches Design mit praktischer Umsetzung in einem globalen Umfeld. Sie tragen zur sicheren, nachhaltigen Kabinenausstattung von Safran Cabin bei und treiben Technik- und Prozessverbesserungen voran.
Verantwortungsbereiche
- Durchführung von Entwicklungsprojekten mit Fokus auf Termin- und Qualitätsziele
- Erstellung und Validierung von Bauunterlagen, Dokumentationen und Prozessdokumenten
- Entwicklung und Prüfung von Bauteilen und Komponenten gemäß festgelegten Anforderungen
- Abstimmung mit internen Abteilungen im Rahmen von F&E-Projekten
- Mitwirkung an der Industrialisierung von Produkten und Unterstützung anderer Abteilungen
- Mitarbeit bei Lessons Learned Aktivitäten
- Definition von Entwicklungsprojekten inkl. benötigter Prozessdokumente zur Sicherstellung der Qualitätsziele
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Hardware-Entwicklungsbereich
- Fundierte Kenntnisse in PCB-Design/Layout (Altium, Eagle)
- Erfahrung in der Entwicklung und dem Design von Schaltplänen
- Embedded Systems Kenntnisse
- Verständnis von DO-254 Richtlinien
- Projektmanagement-Methodik und Schnittstellenverständnis im DEV/TEC Prozess
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit MS Office und projektspezifischen Tools
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- Projekterfahrung
- PCB-Design via Altium
- PCB-Layout
- Eagle
Development Engineer - Electronic Hardware (m/w/d) in Herborn Arbeitgeber: Safran Group
Safran ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg und Donauwörth nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit in der Luftfahrtbranche fördert das Unternehmen eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Leistungen wertschätzt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Schulungsprogrammen, die ihre Fähigkeiten erweitern und ihre Karrierechancen verbessern.
