- Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter
- Planung, Festlegung, Überwachung und Steuerung der Kosten-, Termin- und Qualitätsziele der Gruppe; erweiterter Handlungsspielraum im Rahmen der Gruppenstrategie; regelmäßige Berichterstattung zu Meilensteinen und Ziele
- Durchführung der Mitarbeitereinsatzplanung, Zuteilung der Mitarbeiter zu Projekten
- Mitarbeitergespräche führen und Mitarbeiterbewertungen erstellen, aktive Unterstützung für aktive Mitarbeiterweiterentwicklung, Freigabe der Urlaubsplanung
- Übernahme der Aufgaben des „Senior Development Engineers (3)“
- Unterstützung des Abteilungsleiters bei der Budgetplanung
- Umsetzung und Steuerung von internen Verbesserungsprojekten
- Ausarbeitung, Planung und Steuerung des Portfolios von Projekten in den jeweiligen Fachbereichen. Mindestens 4-jährige Hochschulstudium, Fachkenntnisse und eine langjährige Berufserfahrung sowie spezielle Weiterbildung
- Produktspezifische Kenntnisse (Galleys/lnserts) in vertiefter Ausprägung
- Produktspezifische Kenntnisse (Galleys/Inserts)
- Projektmanagement - Projektmanagement Methodik und Standards
- Führung von Mitarbeiter
- Kenntnisse in MS Office-Programmen, Tools zum Projektmanagement und Tools relevant für die spezifische Tätigkeit
- Unternehmenswissen - Interne Prozesse und Schnittstellen im Bereich Development/Industrialisierung (DEV/TEC Prozess)
- Kenntnisse in MS Office-Programmen, Tools zum Projektmanagement und Tools relevant für die spezifische Tätigkeit
- Sprachkompetenz - Deutsch und Englisch in Wort und Schrift verhandlungssicher
#J-18808-Ljbffr
Gruppenleiter Embedded Systems m/w/d in Herborn Arbeitgeber: Safran Group
Safran ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg und Donauwörth nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit in der Luftfahrtbranche fördert das Unternehmen eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Leistungen wertschätzt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Schulungsprogrammen, die ihre Fähigkeiten erweitern und ihre Karrierechancen verbessern.
