Overview
In dieser Position entwickeln Sie Firmware- und Softwarelösungen für Messgeräte und arbeiten eng mit der Hardware-Entwicklung zusammen. Sie übernehmen eigenverantwortlich Teilaufgaben in der Embedded-Software-Entwicklung und treiben migrationsbezogene Aufgaben sowie Build-Systeme voran. Als Projektmanager koordinieren Sie Migrationspläne, erstellen Follow-up-Dokumentationen und identifizieren Risiken. Sie arbeiten international, nutzen moderne Toolchains und tragen zur Weiterentwicklung unserer Embedded-Linux-Plattformen bei.
Leistungen / Benefits
- Urlaub- und Weihnachtsgeld
- vermögenswirksame Leistungen
- Gruppenunfallversicherung
- Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
- kostenfreie Parkplätze
- Safran University Weiterbildungsangebote
Verantwortungsbereiche
- Firmware- und Softwareentwicklung für Embedded-Linux-Systeme
- Hardwarenahe Programmierung in Zusammenarbeit mit Hardware-Entwicklung
- Teilaufgaben selbstständig übernehmen
- Device-Treiber- und Software-Architekturtests
- Mitwirkung an Yocto-Migration und Build-System-Migration
- Koordination von Migrationsaufgaben und Planung
- Erstellung und Pflege von Follow-up- und Support-Dokumenten
- Risikobewertung und Reporting im Rahmen von Projekten
- Unterstützung bei Projektmeetings und Steering Committees
Zentrale Anforderungen
- C/C++-Programmierkenntnisse
- Embedded-Linux-Expertise
- Erfahrung mit GitLab, SVN, Nexus, Yocto und Docker
- Python-Programmierung und Linux-Shell-Scripting
- Netzwerkkenntnisse und Protokolle
- Strukturierte Arbeitsweise und Koordinationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige Arbeitsweise
- Koordination und Organisation
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- C/C++
- Embedded Linux
- GitLab
Embedded Software Entwickler und Projektmanager (m/w/d) in Mainz Arbeitgeber: Safran Group
Safran ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg und Donauwörth nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit in der Luftfahrtbranche fördert das Unternehmen eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Leistungen wertschätzt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Schulungsprogrammen, die ihre Fähigkeiten erweitern und ihre Karrierechancen verbessern.
