Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Payroll und HR-Prozesse in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Teil der globalen SAFRAN Group, innovativ und zukunftsorientiert.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luft- und Raumfahrt mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, Erfahrung in Gehaltsbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teil der globalen SAFRAN Group spielt Safran Helicopter Engines Germany eine Schlüsselrolle im Bereich Sales & Support von Helikoptertriebwerken. Unsere 78 hochqualifizierten Mitarbeiter aus über 15 Nationen verbinden fortschrittliches technologisches Know-how mit fundierter Branchenerfahrung, um zuverlässige und leistungsstarke Triebwerkslösungen zu liefern. Diese Triebwerke kommen bei kritischen Einsätzen in einer Vielzahl von Anwendungsbereichen zum Einsatz, darunter Rettungsdienste und Verteidigungsoperationen. Mit unserem modernen Standort HanSafran in Norderstedt (6.000 m²) setzen wir auf Nachhaltigkeit und Klimaneutralität. Wir legen Wert auf Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit und bauen unsere Position als führender Partner in der Luft- und Raumfahrt weiter aus.
Werde Teil unseres HR-Teams als: HR Operations & Payroll Specialist Unbefristet | 35 Wochenstunden | Start: ab sofort
Aufgaben
- Deine Präzision in der Payroll und deine Begeisterung für HR-Prozesse sorgen dafür, dass Abrechnung und Personalprozesse reibungslos laufen.
- Vorbereitende Gehaltsbuchhaltung in Zusammenarbeit mit externen Partnern in Deutschland und Österreich
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei verschiedensten HR administrativen Fragen
- Unterstützung bei Jahresabschlussaktivitäten im Personalbereich
- Vertragsmanagement, Überwachung und Optimierung von Zeiterfassungssystemen
- Betreuung von Mitarbeiteraktienplänen und Durchführung von Internal HR Controls
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der (vorbereitenden) Gehaltsbuchhaltung
- Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Versierter Umgang mit gängiger HR-Software (idealerweise SAP und/oder Hansalog) und Office365, insbesondere Excel
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen, das Innovation schätzt
- 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel, damit du dein Bestes leisten kannst
- 40 Weiterbildungsstunden pro Jahr für deine kontinuierliche Entwicklung
- Intensives Onboarding mit internen Networking-Events
- Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen, wie z. B.: Zusatzkranken- und Unfallversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss oder vollständige Übernahme des HVV-Tickets, App für Essenzuschüsse und Sachbezüge (Fitness, Shopping, etc.), Teilnahme am Aktien-Sparplan und an Corporate Benefits, Kostenlose Gesundheits-Check-ups, höhenverstellbare Schreibtische, Zuschuss zu deinem JobRad, Jährliches Budget für individuelle Fachliteratur und vieles mehr.
Vor allem aber feiern wir gerne unsere Erfolge! Ob Vertragsunterzeichnungen, Preisverleihungen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Kick-off-Aktivitäten – Mitarbeitenden-Veranstaltungen sind Teil unserer Unternehmenskultur!
P.S.: Wir schätzen Vielfalt und sehen sie als einen selbstverständlichen Teil unserer Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.
STSM1_DE - Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
HR Operations & Payroll Specialist- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Safran Helicopter Engines Germany GmbH
Safran Helicopter Engines Germany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten, internationalen Umfeld bietet. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die moderne Arbeitsumgebung in Norderstedt, kombiniert mit einer offenen Unternehmenskultur, in der Erfolge gefeiert werden, macht Safran zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im HR-Bereich anstreben.
Kontaktdaten:
Safran Helicopter Engines Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Operations & Payroll Specialist- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Safran Helicopter Engines und deren Werte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Operations & Payroll Specialist- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR Operations & Payroll Specialist interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in der Gehaltsbuchhaltung und im HR-Bereich klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeig uns, was du drauf hast!
Achte auf Details:Wir lieben Präzision! Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du sie abschickst. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und detailorientiert arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen erhältst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Safran Helicopter Engines Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Operations & Payroll Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Gehaltsbuchhaltung und im HR-Bereich zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsbuchhaltung und im Umgang mit HR-Software zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Safran Helicopter Engines. Überlege, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst und welche Werte dir wichtig sind. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein und eine Verbindung herzustellen.
