Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformierende Projekte und fördere die Zusammenarbeit im Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Industrie und Kenntnisse in Veränderungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sous la responsabilité du CEO de STT, le Directeur Transformation & Process pilote un portefeuille de projets de transformation transverses à fort impact, en s'appuyant sur les méthodes et outils d'amélioration continue ainsi que sur les solutions digitales.
En étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, il définit et met en œuvre les actions de conduite du changement afin de générer des gains durables en matière de performance, en cohérence avec la stratégie de STT et de la Business Line ONE PNT.
Présent sur le terrain, principalement sur les sites de Neuchâtel et d'Yverdon, il bénéficie d'une délégation du CEO pour conduire la transformation de l'organisation et accompagner les équipes dans les évolutions de leurs pratiques.
Doté d'une solide expérience dans un environnement industriel, il maîtrise les processus de fabrication et comprend les enjeux opérationnels des clients internes et externes.
Le directeur transformation et process est le coordinateur des équipes de STT, son rôle principal est :
- Conduire les chantiers de transformation au sein de STT
- Faire travailler les équipes ensemble vers un objectif commun
- Assurer une communication fluide dans les sites afin d’assurer l’adhésion des équipes sur les chantier/projets développés
- La mise en place d’une culture de responsabilité, de sécurité et de performance
- D’être garant de l’engagement des équipes
- Incarner la culture du groupe et de la BL sur le terrain.
- Conduite Du Changement Et Accompagnement Des Équipes
- Contribuer à la conception et au déploiement de la stratégie de conduite du changement (communication, formation, accompagnement).
- Animer des chantiers de transformation avec les équipes pour favoriser l’appropriation et l’engagement, pratique déjà utilisée dans l’organisation.
- Contribuer à la participation et le traitement des résistances au changement (écoute terrain, ajustements, pédagogie).
- Promouvoir la simplification, la standardisation et l’amélioration continue.
- Mesurer les gains : efficacité, coûts, délais, qualité.
- Transformation digitale
- Porter ou coordonner les initiatives de transformation digitale, en lien avec les métiers.
- Veiller à l’alignement entre outils, processus et usages.
- Accompagner l’adoption des nouveaux outils (ERP, PLM, MES, data…).
- Nos valeurs
- Réussir ensemble, Favoriser un environnement de confiance, S’engager dans une vision partagée, Oser innover.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur Transformation et Process STT - (Neuchâtel and Yverdon) Arbeitgeber: Safran - Navigation & Timing
Safran - Navigation & Timing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Schulungsprogrammen fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und ein positives Teamklima. Die Lage des Unternehmens ermöglicht zudem eine gute Work-Life-Balance und Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Safran - Navigation & Timing Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directeur Transformation et Process STT - (Neuchâtel and Yverdon) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Safran - Navigation & Timing ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Safran - Navigation & Timing über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Safran - Navigation & Timing interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur Transformation et Process STT - (Neuchâtel and Yverdon) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Safran - Navigation & Timing einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Safran - Navigation & Timing zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Safran - Navigation & Timing, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Safran - Navigation & Timing arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Safran - Navigation & Timing vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Safran - Navigation & Timing betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Safran - Navigation & Timing schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
