Auf einen Blick
- Aufgaben: Pilotage de la planification de la demande et amélioration continue des processus S&OP.
- Unternehmen: Entreprise innovante valorisant la collaboration et l'engagement.
- Vorteile: Salaire compétitif, environnement de travail dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Weitere Informationen: Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et la confiance.
- Warum dieser Job: Impactez les opérations avec des outils analytiques et une vision partagée.
- Qualifikationen: Expérience en logistique, compétences analytiques et maîtrise des outils informatiques.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Le titulaire de ce poste pilote l’élaboration et la validation d’un plan de demande consolidé et fiable pour l’ensemble des Business Units en environnements MTO, ATO et MTS, tout en assurant la continuité des activités de planification en tant que back-up du Master Planner.
Vos responsabilités
- Demand planning - Collecte, revue et compilation des besoins exhaustifs (ventes, programmes, R&D, engineering).
- Propose des outils de surveillance des marchés, développe des modèles de prévisions.
- Compréhension des impacts des variations de besoins sur la supply.
- Data Analyst - Maintien les données, organise les bases de données nécessaires à son activité.
- Participation aux processus budgétaires (élaboration et revues du budget annuel, projection pluriannuelle).
- Reportings périodiques, rolling forecast.
- Amélioration continue - Propose des actions d’amélioration en vue de l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
- A terme, met en place et pilote un process S&OP.
Votre profil
- Analytique, structuré et orienté process.
- Sens des priorités.
- Capacité à synthétiser et présenter des scenarii.
- À l’aise avec les outils informatiques (ERP, Excel avancé, PowerBI, IA). Connaissance SAP, un plus.
- Bonnes aptitudes relationnelles et sens de la communication.
- Ecoute et assertivité.
- Master Ecole de commerce ou Ingénieur.
- Certification APICS un plus.
- Expérience de 5 ans minimum dans un environnement logistique ou industriel.
- Gestion d’un processus S&OP un plus.
Nos Valeurs
- Réussir ensemble.
- Favoriser un environnement de confiance.
- S’engager dans une vision partagée.
- Oser innover.
Strategic Demand Planner & S&OP Specialist Arbeitgeber: Safran Timing Technologies SA
Notre entreprise se distingue en tant qu'employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et innovant où chaque employé peut s'épanouir. En tant que Strategic Demand Planner & S&OP Specialist, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture axée sur la confiance et l'engagement, ainsi que d'avantages uniques liés à notre emplacement, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoignez-nous pour contribuer à une vision partagée et réussir ensemble.
Kontaktdaten:
Safran Timing Technologies SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Demand Planner & S&OP Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stelle Fragen, teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Rolle des Strategic Demand Planner.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Demand Planning und S&OP durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen strukturierten Ansatz zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung! Bereite Vorschläge vor, wie du Prozesse optimieren würdest, und bringe diese Ideen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und zur Unternehmensvision beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Demand Planner & S&OP Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Strategic Demand Planner passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Safran Timing Technologies SA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Strategic Demand Planner & S&OP Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Demand Planning, Datenanalyse und kontinuierliche Verbesserung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Bedarfsprognosen erstellt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen und strukturierten Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Tools zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit relevanten Tools wie ERP-Systemen, Excel und PowerBI zu sprechen. Wenn du Kenntnisse in SAP hast, erwähne diese unbedingt, da sie einen Pluspunkt darstellen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im S&OP-Prozess oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.
