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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für Airbus und leite ein Team von Technikern.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: 33 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und 40 Stunden Weiterbildung pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und feiere Erfolge im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als ein Schlüsselmitglied der globalen Safran-Gruppe steht Safran Helicopter Engines Germany als Zentrum für Exzellenz in der Innovation von Hubschraubertriebwerken, das Zentral-, Nord- und Osteuropa sowie Zentralasien bedient. Unsere 78 hochqualifizierten Fachkräfte aus über 15 Nationen kombinieren fortschrittliche technologische Expertise mit tiefgreifender Branchenerfahrung, um zuverlässige und leistungsstarke Triebwerkslösungen zu liefern. Diese Triebwerke unterstützen kritische Missionen in einer Vielzahl von Anwendungen, einschließlich Notfalldiensten und Verteidigungseinsätzen. Unser neues HanSafran-Gebäude in Norderstedt, das 6.000 m² umfasst, zeigt unser starkes Engagement für Nachhaltigkeit und klimaneutrale Betriebsabläufe. Safran Helicopter Engines Germany konzentriert sich weiterhin auf Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit und strebt danach, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie zu sein. Unsere Mission: Unsere Kunden in der Luft zu halten!
Für unser Operationsteam in Donauwörth suchen wir derzeit einen Airframer Support Office Manager.
Ihre Mission:
- Agieren Sie als Hauptansprechpartner und Eskalationspartner für Airbus in Donauwörth, um eine reibungslose und transparente Kommunikation sicherzustellen und die Partnerschaft auf allen Ebenen zu stärken.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für das Management operativer Risiken und Krisen, treffen Sie zeitnahe, informierte Entscheidungen, um sichere und konforme Abläufe zu garantieren.
- Leiten und entwickeln Sie ein Team von drei Field Technicians, priorisieren Sie Aufgaben, verteilen Sie Ressourcen effizient und fördern Sie technische Exzellenz vor Ort.
- Stellen Sie die vollständige Einhaltung der EASA-Vorschriften und der SAFRAN-Qualitätsstandards sicher, um die Lufttüchtigkeit und operationale Integrität jederzeit zu gewährleisten.
- Erstellen Sie klare und strukturierte Berichte für den Operations Manager in Hamburg und den Airframer Head in Frankreich, um umsetzbare Erkenntnisse zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und operativer Planung zu liefern.
Ihre Fähigkeiten & Qualifikationen:
- Ein Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik oder gleichwertig, der eine solide Grundlage in Luftfahrtsystemen und technischen Abläufen bietet.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Führungs- oder Managementrolle mit Verantwortung für operative und administrative Ergebnisse.
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, mit einer methodischen, lösungsorientierten Denkweise und einem Engagement für kundenorientierten Service.
- Tiefgehende Kenntnisse der EASA-Vorschriften mit wertvoller Erfahrung in den Prozessen nach Teil 21.
- Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse; Französisch ist von Vorteil.
Wir bieten eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen, das Innovation schätzt:
- 33 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel, um Ihre beste Leistung zu erbringen.
- 40 Schulungsstunden pro Jahr für Ihre kontinuierliche Entwicklung.
- Intensive Einarbeitung mit internen Networking-Veranstaltungen.
- Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen, wie z.B.:
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss oder volle Übernahme Ihres Deutschlandtickets
- Teilnahme an unserem Aktien-Sparplan und Unternehmensvorteilen
- Kostenlose Gesundheitschecks, höhenverstellbare Tische und Teilnahme an Sportveranstaltungen
- Unternehmensleasing von Fahrrädern
- Ein jährliches Budget für individuelle Fachliteratur und vieles mehr.
Wir feiern gerne unsere Erfolge! Ob Vertragsunterzeichnungen, Auszeichnungen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Kick-off-Aktivitäten, Mitarbeiterveranstaltungen sind Teil unserer Unternehmenskultur!
Wir schätzen Vielfalt und sehen sie als einen natürlichen Teil dessen, wer wir sind. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.
Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf neue Höhen zu bringen? Bitte bewerben Sie sich online und informieren Sie uns über Ihr frühestmögliches Startdatum und Ihre Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere HR Business Partnerin, Johanna.
Airframer Support Office Manager Arbeitgeber: Safran
Kontaktperson:
Safran HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Airframer Support Office Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Safran in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Entwicklungen in der Luftfahrtbranche recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Innovationskultur von Safran beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Interviews solltest du klar und strukturiert deine Ideen präsentieren. Denk daran, dass du als Airframer Support Office Manager eine Schlüsselrolle in der Kommunikation spielst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen an einem Ort zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Airframer Support Office Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Safran vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Safran Helicopter Engines vertraut. Sie legen großen Wert auf Innovation und Kundenzufriedenheit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du eine Rolle im Bereich Luftfahrttechnik anstrebst, solltest du dein Wissen über EASA-Vorschriften und Part 21 Prozesse auffrischen. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Teamführung betonen
Du wirst ein Team von Technikern leiten, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du Aufgaben priorisiert und Ressourcen effizient zugeteilt hast, um technische Exzellenz zu fördern.