Chef-fe de projet déploiement et change MyERP F/H
Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Référence
219247-189270
Description du poste
Intitulé du poste
Chef-fe de projet déploiement et change MyERP F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Aide les acteurs du site à préparer l'arrivée des nouvelles solutions et contribuer au déploiement sur le site de MyERP.
Coordination / Pilotage : pilote les actions du programme locales. Représente la direction sur site sur le programme. Décline la stratégie du programme et synchronise les actions poussées par le central en local. Contribue à l'amélioration continue du site ou service. Définit les KPI post bascule sur le programme.
Communication : assure et facilite une communication transversale du programme sur le site. Remonte les difficultés et les besoins d'escalade des équipes du site vers le programme en central. Répond aux questions du programme en central.
Facilite le dialogue entre la direction et les parties prenantes du programme sur le site en local.
Mobilisation : mobilise et anime les équipes locales durant toutes les phases du programme. Responsable du bon déploiement des solutions du programme sur site en veillant à la formation des utilisateurs finaux. Décline opérationnellement le plan de continuité client sur le site.
Mais encore ? (avantages, spécificités, …)
Basé sur le site de Joué-lès-Tours, le pilote Chef de projet déploiement et change MyERP fera partie de l'équipe Amélioration Continue. Déplacements occasionnels à prévoir. Echanges à prévoir avec notre de site de Verulam en Afrique du Sud.
Parlons de vous
Formation BAC+5 de base généraliste avec des connaissances dans l'utilisation des ERP (M3 et SAP) et des processus Métier. Vous appréciez travailler sur des projets en transverse et vous avez la capacité à embarquer vos différents interlocuteurs vers un objectif commun et à prendre des décisions.
Autonome et rigoureux(se), vous savez analyser et vous adapter aux différentes situations et proposer des solutions en vue de satisfaire les utilisateurs.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Centre-Val-De-Loire
Ville
6 rue Debrou - CS10443 37300 Joué-les-Tours
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 5 ans
Langues
-
Français (Courant)
-
Anglais (Courant)
#J-18808-Ljbffr
Chef-fe de projet déploiement et change MyERP F/H Arbeitgeber: Safran
Safran ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der Verteidigungsindustrie eine faire Entlohnung und zahlreiche Vorteile bietet, darunter Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Beteiligungen am Unternehmenserfolg. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Safran University fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die wertschätzende Kommunikationskultur und flachen Hierarchien schaffen ein angenehmes Arbeitsklima, das Teamarbeit und Innovation in einem zukunftssicheren Umfeld unterstützt.