Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Verfügbarkeit von Produkten und manage Wartung und Reparaturen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Luftfahrtindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 33 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im aeronautischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Als ein Schlüsselmitglied der globalen Safran-Gruppe steht Safran Helicopter Engines Germany als Zentrum für Exzellenz in der Innovation von Hubschraubertriebwerken und bedient Zentral-, Nord- und Osteuropa sowie Zentralasien. Unsere 78 hochqualifizierten Fachkräfte aus über 15 Nationen kombinieren fortschrittliche technologische Expertise mit tiefgreifender Branchenerfahrung, um zuverlässige und leistungsstarke Triebwerkslösungen zu liefern. Diese Triebwerke unterstützen kritische Missionen in einer Vielzahl von Anwendungen, einschließlich Notfalldiensten und Verteidigungsoperationen. Unser neues HanSafran-Gebäude in Norderstedt, das 6.000 m² umfasst, zeigt unser starkes Engagement für Nachhaltigkeit und klimaneutrale Betriebsabläufe. Safran Helicopter Engines Germany konzentriert sich weiterhin auf Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit und strebt danach, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie zu sein. Unsere Mission: Unsere Kunden in der Luft zu halten!
Für unser Front Office Team suchen wir Sie als Fleet Manager – Military Customer in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung (40-Stunden-Vertrag).
Ihre Mission:
- Sie optimieren die Produktverfügbarkeit im Hinblick auf die vertraglichen Verpflichtungen, indem Sie die präventive Wartung, Reparaturen und die Standardisierung von Triebwerks-, Modul- und Zubehörkonfigurationen verwalten.
- Darüber hinaus verbessern Sie die Produktzuverlässigkeit basierend auf spezifischen Kundenanforderungen, der Anpassung der geplanten Wartung und der Antizipation von Standardisierungskampagnen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Gewährleistung der vertraglichen Triebwerksverfügbarkeit für den geschlossenen Kundenpool bei gleichzeitiger Maximierung der Kosteneffizienz und Vertragsrentabilität.
- Besitz, Größe und kontinuierliche Herausforderung der Flotte (Poolgröße, Ersatzteilquote, Konfigurationsstandards) im Vergleich zur tatsächlichen und prognostizierten Nachfrage.
- Datenbasierte Entscheidungen über vorzeitige/präventive Entnahmen, Flottenoptimierung, Konfigurationsmanagement, Slotting und Reparaturpriorität sowie Auswahl des Wartungsniveaus treffen und dokumentieren.
- Definition, Implementierung und Pflege der Regeln, KPIs, Dashboards und digitalen Werkzeuge, die erforderlich sind, um das Flottenmanagement proaktiv statt reaktiv zu gestalten.
- Leitung gemeinsamer Kunden-/interner Untersuchungen, wann immer Verfügbarkeits-, Zuverlässigkeits- oder Kostenziele gefährdet sind, und Umsetzung der Erkenntnisse in Korrektur- und Präventionsmaßnahmen.
- Durchführung eines strukturierten kontinuierlichen Verbesserungszyklus über Flottenprozesse, Entscheidungsregeln und Werkzeuge.
Ihre Fähigkeiten & Qualifikationen:
- Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen, z.B. in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich der Luftfahrtwirtschaft.
- Gute technische Kenntnisse über Gasturbinen, vorzugsweise Hubschraubertriebwerke, z.B. ausgestattet auf NH90-Hubschraubern.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von gepoolten, geleasten oder „Power-by-the-Hour“-Triebwerksflotten, idealerweise mit direkter Erfahrung in einem geschlossenen Kundenpool-Modell.
- Ausgezeichnete Fähigkeit, Informationen zu analysieren und zusammenzufassen, um die richtige Entscheidung abzuleiten.
- Der Umgang mit SAP, Office 365 und Power BI ist für Sie selbstverständlich.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten (remote, multi-relational - Kunden und interne Unternehmen) sowie gute zwischenmenschliche und Kundenservicefähigkeiten.
- Ausgezeichnete internationale Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Englisch- und Deutschkenntnissen.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen, das Innovation schätzt:
- 33 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel, um Ihre beste Leistung zu erbringen.
- 40 Schulungsstunden pro Jahr für Ihre kontinuierliche Entwicklung.
- Intensive Einarbeitung mit internen Networking-Events.
- Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen, wie z.B.:
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss oder volle Übernahme Ihres Deutschlandtickets
- Teilnahme an unserem Aktien-Sparplan und Unternehmensvorteilen
- Kostenlose Gesundheitschecks, höhenverstellbare Tische und Teilnahme an Sportveranstaltungen
- Unternehmensleasing von Fahrrädern
- Ein jährliches Budget für individuelle Fachliteratur und vieles mehr.
Wir feiern gerne unsere Erfolge! Ob Vertragsunterzeichnung, Auszeichnungen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Kick-off-Aktivitäten, Mitarbeiterveranstaltungen sind Teil unserer Unternehmenskultur!
P.S.: Wir schätzen Vielfalt und sehen sie als einen natürlichen Teil dessen, wer wir sind.
Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf neue Höhen zu bringen? Bitte bewerben Sie sich online und informieren Sie uns über Ihr frühestmögliches Startdatum und Ihre Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unseren HR Business Partner, Agathe.
Fleet Manager – Military Customer Arbeitgeber: Safran
Safran Helicopter Engines Germany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Mit 33 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitschecks, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die moderne HanSafran-Anlage in Norderstedt unterstreicht das Engagement für Nachhaltigkeit und schafft eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fleet Manager – Military Customer erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Safran zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Safran zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Safran und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fleet Manager – Military Customer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Safran sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Safran vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
