Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Energiespeicherung und sorge für Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Saft, ein innovatives Unternehmen für fortschrittliche Batterielösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 79200 € pro Jahr.
Saft ist auf fortschrittliche Batterielösungen für die Industrie spezialisiert, von der Planung und Entwicklung bis zur Produktion. Saft's ESS-Abteilung stärkt die Fähigkeit des Unternehmens, den globalen Markt für Energiespeicherung zu bedienen und den Übergang zu erneuerbaren Energien zu unterstützen. Diese Position ist eine Schlüsselrolle, um Saft als führendes Unternehmen in diesem Sektor zu positionieren, indem die Kundenzufriedenheit durch kontinuierliche Überwachung ihrer Installationen und die Erfüllung unserer Verpflichtungen hinsichtlich Komponenten-Garantien und Projektleistungs-Garantien sichergestellt wird.
Ein Projektmanager ist verantwortlich für das End-to-End-Management des Projekts, für das er/sie zuständig ist. Seine/ihre Verantwortung beginnt mit dem Vorschlag bis hin zum Management des Serienlebens.
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung des Verkaufs-/Angebotsmanagers bei komplexen Projekten, entweder vertraglich oder operativ
- Verantwortlich für Qualitäts-/Kosten-/Zeitmetriken des Projekts
- Risiken antizipieren, mindern und nachverfolgen
- Die Position des Unternehmens in einem Konsortium verwalten und vorantreiben
- Subunternehmer verwalten und steuern
- Vorschläge zur Verbesserung der Projekt-KPIs erstellen
- Projektfortschritt und -status mithilfe eines klaren Dashboards berichten
- Aspekte des Serienlebens des entwickelten Produkts verwalten, wenn Kundenprobleme auftreten
Ihre Aufgaben:
- Koordination interner Projektaktivitäten
- Schätzung von Zeitplan und Kosten des Projekts (Produktkosten und NRC)
- Bedarfsanalyse mit geschätztem Zeitplan zur Festlegung von Umfang und Zielen für die Teams (Engineering, Beschaffung, Qualität, Produkt)
- Kick-Offs und Fortschrittsbesprechungen organisieren, um den Informationsfluss und die Koordination der Teams sicherzustellen
- Planung einmal im Monat aktualisieren und dem Team kommunizieren, um sicherzustellen, dass Aufgaben bei Bedarf neu terminiert werden
- Starker Fokus auf Fortschrittsverfolgung während der Inbetriebnahme und pragmatischer Ansatz zur Lösung von Blockaden mit Unterstützung des technischen Teams
- Entwicklung von Minderungsplänen zur Wiederherstellung des Zeitplans, wenn nötig
- Projektteam, Subunternehmer, Partner und Kunden verwalten
- Werkzeuge für ein effektives Management initiieren und befüllen: Planung, Risiko, Maßnahmen, Beschaffung, Budget
- Rollen und Verantwortlichkeiten im Projektteam zuweisen, Maßnahmen aufzeichnen und sicherstellen, dass sie innerhalb des Projektzeitrahmens ausgeführt werden
- RASI-Matrix für Schnittstellenscope vorbereiten
- Leistungsumfang vorbereiten und vertragliche Verpflichtungen an Subunternehmer gemäß Safts vertraglichen Verpflichtungen festlegen
- Enges Nachverfolgen der Verpflichtungen von Subunternehmern, um sicherzustellen, dass die Projektziele erreicht werden
- Vertragsmanagement mit Unterstützung des Portfolio-Managers
- Identifikation von Beschaffungen und Weitergabe an Beschaffung/Quellen zur Nachverfolgung mit besonderem Fokus auf Feldanforderungen (HSE, Werkzeuge, Ersatzteile, Logistik)
ESS Project Manager (M/F) Arbeitgeber: Saft
Saft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf fortschrittliche Batterietechnologien spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Saft die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits und der Chance, an bedeutenden Projekten zur Unterstützung der Energiewende teilzuhaben, während sie in einem internationalen Konzern mit einer klaren Vision für die Zukunft tätig sind.
