Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und gestalte unser Produktsortiment aktiv mit.
- Arbeitgeber: ATP Autoteile GmbH, führend im Automotive-Aftermarket und Teil der Swiss Automotive Group.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Aufgaben, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Mitarbeitergutscheine.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss, 5 Jahre Erfahrung im Category Management und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
ATP Autoteile GmbH zählt zu den führenden europäischen E-Commerce-Plattformen im Automotive-Aftermarket und ist spezialisiert auf den Vertrieb hochwertiger Autoersatz- und Verschleißteile sowie passendem Kfz-Zubehör. Rund 400 ATP Crew Member arbeiten von vier Standorten aus (Kirchenthumbach, Pressath, München & Köln) mit voller Energie daran, unser Sortiment, unsere Angebote und innovative Lösungen für unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln.
Im Zuge der Weiterentwicklung innerhalb des Konzerns wird die Einkaufsfunktion für unsere Eigenmarken zukünftig von unserer Schwestergesellschaft Technomag AG übernommen, die als zentrale Einkaufsgesellschaft im SAG-Verbund fungiert. Im ersten Halbjahr 2026 wird diese bei ATP ausgeschriebenen Position in eine neu zu gründende deutsche Tochtergesellschaft der Technomag AG überführt. Über diese Gesellschaft wird künftig auch der Import der Eigenmarken in die Europäische Union abgewickelt. Für unsere Bewerberinnen und Bewerber bedeutet das: Sie starten bei ATP in einem starken, wachsenden Unternehmen – und gestalten gleichzeitig aktiv den Übergang in eine neue, zukunftsorientierte Konzerngesellschaft mit.
DEINE AUFGABEN
- Leitung und Weiterentwicklung eines internationalen, dezentralen Teams
- Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung des Sortiments
- Verantwortung für den elektronischen Katalog
- Steuerung und Sicherstellung der Performance entlang des Produktlebenszyklus
- Aufbau und Weiterentwicklung von Governance-, Performance- und KPI-Strukturen
- Kontinuierliche Analyse von Trends, Markt und Zukunftsfeldern
- Enge cross-funktionale Zusammenarbeit mit den Stakeholdern aus Einkauf, Supply Chain, Pricing, Business Development und Marketing
DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im technischen Bereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Category Management, Produktmanagement oder Assortment Management
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
- Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Tools wie Power BI
- Erfahrung in der Automobilbranche
- Ausgeprägtes technisches Verständnis
- Hohes Maß an Flexibilität und umsetzungsstarker Arbeitsweise
WAS WIR BIETEN
- Spannende Aufgaben mit vielfältigen Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem Team, dass sich gegenseitig unterstützt und weiterbringt
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Benefits wie Jobrad & Mitarbeitergutscheine
- Ein Gleitzeitkonto & mobiles Arbeiten
Head of Category (m/f/d) Arbeitgeber: Sag Ag
Kontaktperson:
Sag Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Category (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Category Management parat hast. Zeige, wie du das Team bei ATP unterstützen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Ansprechpartner zu finden und dich optimal zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen. In einem dynamischen Umfeld wie ATP ist es wichtig, sich schnell an Veränderungen anzupassen und innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Category (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sag Ag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über ATP Autoteile GmbH und ihre Rolle im Automotive-Aftermarket. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Sortiments beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Category Management und in der Führung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da analytische Fähigkeiten und der Umgang mit Tools wie Power BI wichtig sind, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Datenanalysefähigkeiten testen. Überlege dir, wie du Trends identifizieren und die Performance entlang des Produktlebenszyklus steuern würdest.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Da die Position die Leitung eines internationalen Teams umfasst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Stelle auch eigene Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.