Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und gestalte unser Sortiment aktiv mit.
- Unternehmen: ATP Autoteile GmbH, führend im Automotive-Aftermarket mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, Jobrad, Mitarbeitergutscheine und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss, 5 Jahre Erfahrung im Category Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
ATP Autoteile GmbH zählt zu den führenden europäischen E-Commerce-Plattformen im Automotive-Aftermarket und ist spezialisiert auf den Vertrieb hochwertiger Autoersatz- und Verschleißteile sowie passendem Kfz-Zubehör. Rund 400 ATP Crew Member arbeiten von vier Standorten aus (Kirchenthumbach, Pressath, München & Köln) mit voller Energie daran, unser Sortiment, unsere Angebote und innovative Lösungen für unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln. Was einst als inhabergeführtes Familienunternehmen begann, ist heute eine stolze 100% deutsche Tochtergesellschaft der Swiss Automotive Group (SAG) und ein dynamischer, etablierter Teil des internationalen Automotive-E-Commerce.
Im Zuge der Weiterentwicklung innerhalb des Konzerns wird die Einkaufsfunktion für unsere Eigenmarken zukünftig von unserer Schwestergesellschaft Technomag AG übernommen, die als zentrale Einkaufsgesellschaft im SAG-Verbund fungiert. Im ersten Halbjahr 2026 wird diese bei ATP ausgeschriebenen Position in eine neu zu gründende deutsche Tochtergesellschaft der Technomag AG überführt. Über diese Gesellschaft wird künftig auch der Import der Eigenmarken in die Europäische Union abgewickelt. Für unsere Bewerberinnen und Bewerber bedeutet das: Sie starten bei ATP in einem starken, wachsenden Unternehmen – und gestalten gleichzeitig aktiv den Übergang in eine neue, zukunftsorientierte Konzerngesellschaft mit.
DEINE AUFGABEN
- Leitung und Weiterentwicklung eines internationalen, dezentralen Teams
- Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung des Sortiments
- Verantwortung für den elektronischen Katalog
- Steuerung und Sicherstellung der Performance entlang des Produktlebenszyklus
- Aufbau und Weiterentwicklung von Governance-, Performance- und KPI-Strukturen
- Kontinuierliche Analyse von Trends, Markt und Zukunftsfeldern
- Enge cross-funktionale Zusammenarbeit mit den Stakeholdern aus Einkauf, Supply Chain, Pricing, Business Development und Marketing
DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im technischen Bereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Category Management, Produktmanagement oder Assortment Management
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
- Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Tools wie Power BI
- Erfahrung in der Automobilbranche
- Ausgeprägtes technisches Verständnis
- Hohes Maß an Flexibilität und umsetzungsstarker Arbeitsweise
WAS WIR BIETEN
- Spannende Aufgaben mit vielfältigen Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem Team, dass sich gegenseitig unterstützt und weiterbringt
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Benefits wie Jobrad & Mitarbeitergutscheine
- Ein Gleitzeitkonto & mobiles Arbeiten
Head of Category (m/f/d) Arbeitgeber: Sag Ag
Die ATP Autoteile GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende Aufgaben und vielfältige Mitwirkungs- sowie Entfaltungsmöglichkeiten bietet. In einem dynamischen Arbeitsumfeld fördern wir eine unterstützende Teamkultur und bieten umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ergänzt durch attraktive Benefits wie Jobrad und Mitarbeitergutscheine. Als Teil eines wachsenden Unternehmens haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsorientierten Konzerngesellschaft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Category (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Automobilbranche – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Category Management und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, lass deine Begeisterung für die Automobilbranche durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich für das stehen, was sie tun!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Category (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Category Management. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sag Ag vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über ATP Autoteile GmbH und ihre Rolle im Automotive-Aftermarket. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Sortiments beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Category Management und in der Führung eines Teams demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Da analytische Fähigkeiten und der Umgang mit Tools wie Power BI wichtig sind, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit Datenanalyse und Markttrends betreffen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte bei ATP wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
