Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe mehrere Filialen und entwickle Vertriebsstrategien für unser Unternehmen.
- Unternehmen: SAG Austria Handels GmbH, Teil der Swiss Automotive Group.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Stabiles Unternehmen mit geregelten Arbeitszeiten und ohne Wochenendarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kfz-After Markets und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die SAG Austria Handels GmbH mit Sitz im 23. Wiener Gemeindebezirk ist die österreichische Tochter der Swiss Automotive Group. Unter den Marken Derendinger für Pkw-Ersatzteile und Matik für Lkw-Ersatzteile bieten wir unseren Kundinnen und Kunden erstklassige Produkte, Lösungen und Dienstleistungen an.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine unternehmerisch denkende, führungsstarke Persönlichkeit für die Position Regionalleiter (m/w/d) für mehrere Filialstandorte:
- Operative Führung: Ergebnisverantwortliche Steuerung der zugeordneten Region nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und gruppenweiten Standards.
- Strategische Umsetzung: Implementierung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie auf regionaler Ebene, inkl. Umsetzung von Vertriebsinitiativen und Organisationsprojekten.
- Führung & Coaching: Disziplinarische Führung der Filialleiter sowie Weiterentwicklung und Motivation der Teams durch gezieltes Coaching und Feedback.
- Vertriebsentwicklung: Analyse von Marktpotenzialen, Ausbau des Kundenstamms und Umsetzung von Wachstumsstrategien zur Stärkung unserer Marktposition.
- Budget- und Ergebnisverantwortung: Erstellung und Überwachung der Budgets in Zusammenarbeit mit den Filialleitern und der Geschäftsleitung.
- Kundenorientierung: Sicherstellung einer exzellenten Kundenbetreuung sowie einer zuverlässigen und schnellen Distribution.
- Projektverantwortung: Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung strategischer Projekte auf regionaler Ebene.
- Marktbearbeitung & Wettbewerbsbeobachtung: Entwicklung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz, Marge und Kundenzufriedenheit.
Was Sie mitbringen:
- Ausbildung: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (z. B. HTL, HAK, FH, Universitätslehrgang).
- Berufserfahrung: Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung im Kfz-After Market oder einem vergleichbaren technischen Handelsumfeld.
- Fachliche Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in Technik, Logistik und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
- Führungspersönlichkeit: Hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke und unternehmerisches Denken.
- Soziale Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
- Digitales Verständnis: Affinität zu modernen Tools und KPIs sowie Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung der digitalen Transformation.
Was wir Ihnen bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt in einem stabilen Unternehmen.
- Strukturierte Einschulung und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit erfahrenen Fachleuten.
- Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag – keine Wochenendarbeit.
- Zusätzliche Anreize: Leistungsbezogenes Provisionssystem, Firmenwagen inklusive Privatnutzung, Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment, Corporate Benefits.
Das Grundgehalt beträgt mindestens EUR 80.000, – brutto jährlich. Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich. Abgerundet wird die Vergütung durch ein attraktives Provisionsmodell.
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Regionalleiter:in Arbeitgeber: SAG Austria Handels GmbH
Die SAG Austria Handels GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt bietet, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld und strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und einem attraktiven Provisionssystem sowie Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem stabilen und dynamischen Umfeld in Wien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter:in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAG Austria Handels GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie von SAG Austria Handels GmbH. Überlege dir, wie du diese Strategie auf regionaler Ebene umsetzen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Denke an Situationen, in denen du Teams motiviert oder erfolgreich gecoacht hast.
✨Analysiere den Markt
Mach dir Gedanken über aktuelle Trends im Kfz-After Market und wie diese das Geschäft beeinflussen könnten. Sei bereit, deine Ansichten zu Marktpotenzialen und Wachstumsstrategien zu teilen, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Kundenorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit exzellenten Kundenservice gewährleistet hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Kundenzufriedenheit weiter zu steigern.
