Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und gestalte unsere Arbeitgeberattraktivität.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Umweltprojekte und Ingenieurdienstleistungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze in einem wachsenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Recruiting-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du suchst nach einem Einblick in die Praxis, der Dich wirklich weiterbringt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind Experten für Umweltprojekte, Siedlungswasserwirtschaft und Energiesysteme im gesamten Bundesgebiet und liefern alle Ingenieurleistungen aus einer Hand. Als Arbeitgeber eröffnen wir vielfältige Perspektiven für Teamplayer, die ihren Job genauso gerne eigenständig und unabhängig ausüben, wie auch in einem motivierten, interdisziplinären Team.
Idealerweise mit Weiterbildung (z.B. Fachwirt/Personalfachkaufmann/-frau)
Dein Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Interviewkoordination, Onboarding)
- Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberattraktivität (Social Media, Employer Branding, HR-Prozesse)
- Aufbau und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen (z.B. Messen, Hochschulaktivitäten)
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Geschäftsleitung
- Unterstützung Geschäftsleitung und Backoffice
- Übernahme organisatorischer Tätigkeiten und Bearbeitung kaufmännischer Aufgaben
Das zeichnet Dich aus
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Fachwirt, Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar)
- Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich von Vorteil
- Ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Interesse an modernen Recruiting-Themen (Active Sourcing, Social Media Employer Branding)
- Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Pragmatismus und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und den Personalbereich aktiv mitzugestalten
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Zusammenarbeit
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Umfeld rund um Umwelt- und Infrastrukturprojekte
- Attraktive und überdurchschnittliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Entwicklungsperspektiven
- Corporate Benefits
- Dienstrad-Leasing
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Deiner Bewerbungsunterlagen erhältst Du zeitnah eine Rückmeldung von uns. Du hast Fragen zur Stelle, zu SAG Ingenieure oder zum Bewerbungsprozess? Dann melde Dich gerne bei: Jochen Utz
Kaufmännischer Fachwirt - Recruiting, HR & Employer Branding (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: SAG Ingenieure
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und interdisziplinären Team an spannenden Umweltprojekten zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Teamarbeit, während regelmäßige Fortbildungen und flexible Arbeitszeiten optimale Entfaltungsmöglichkeiten garantieren. Mit überdurchschnittlichem Gehalt und zusätzlichen Benefits wie Dienstrad-Leasing sind wir der ideale Arbeitgeber für kreative Köpfe, die ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Bereich einbringen möchten.
