Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Technomag in die nächste Wachstumsphase und transformiere das Unternehmen.
- Unternehmen: Technomag AG, Teil der Swiss Automotive Group mit starkem internationalen Netzwerk.
- Vorteile: Einzigartige Führungsposition mit Ressourcen zur Transformation und Wachstum.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines hochmotivierten Teams und fördere eine Kultur der Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft und schaffe nachhaltigen Wert in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung mit P&L-Verantwortung und nachweisbarem Wachstum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Technomag AG ist die zentrale intercompany Lieferplattform der Swiss Automotive Group (SAG), verantwortlich für die Entwicklung und das Management exklusiver Marken wie ATEC und QWP. Als Teil eines internationalen Netzwerks mit starker Marktpräsenz in Europa kombinieren wir operative Exzellenz mit unternehmerischem Geist.
Technomag sucht einen dynamischen und unternehmerisch denkenden Chief Executive Officer (CEO), um das Unternehmen durch die nächste Wachstums- und Transformationsphase zu führen. Der CEO berichtet an die Gruppenleitung und trägt die volle P&L-Verantwortung, während er für nachhaltiges Wachstum, Rentabilität, operative Exzellenz und langfristige Wertschöpfung verantwortlich ist.
Als Schlüsselmitglied des breiteren SAG-Führungsteams wird der CEO sicherstellen, dass Technomag vollständig mit der SAG-Strategie NEXT ausgerichtet ist, während er die Marktposition stärkt und die Rolle als führender Anbieter exklusiver Marken in seinen Märkten vorantreibt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Führung: Technomag in seiner Mission leiten, exklusive Marken für die SAG-Gruppe zu nutzen und zu entwickeln.
- Kommerzielle Entwicklung: Alle kommerziellen Funktionen leiten, einschließlich Geschäftsentwicklung, Produktmanagement, Einkauf, Preisgestaltung, Markenmanagement und Lieferkette.
- Betriebliche Exzellenz: Operative Effizienz, Produktivitätsverbesserungen und diszipliniertes Kostenmanagement vorantreiben.
- Führung und Kultur: Ein leistungsstarkes, unternehmerisches Führungsteam aufbauen und leiten.
- Governance und finanzielle Verantwortung: Vollständige Verantwortung für die finanzielle Leistung von Technomag übernehmen.
Qualifikationen & Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition mit voller P&L-Verantwortung.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung profitablen Wachstums und der Leitung von Transformationsprogrammen.
- Starke kommerzielle Kompetenz mit Erfahrung in der Distribution, der Automobilindustrie oder vergleichbaren Branchen.
- Erfahrung in der Leitung von Organisationen in aufstrebenden oder sich entwickelnden Märkten ist von Vorteil.
- Starker digitaler Denkansatz und datengetriebene Managementfähigkeiten.
Fähigkeiten
- Strategischer Denker mit einem praktischen Führungsstil und starkem Umsetzungsfokus.
- Unternehmerische Denkweise mit hohem Maß an Eigenverantwortung.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Einfluss- und Stakeholder-Managementfähigkeiten.
- Fähigkeit, hochleistungsfähige Teams zu inspirieren, zu mobilisieren und zu entwickeln.
- Resilienter und anpassungsfähiger Führer, der in komplexen und dynamischen Umgebungen gedeiht.
- Starker Kundenfokus mit Leidenschaft für die Schaffung nachhaltiger Werte.
Sprachkenntnisse
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
- Zusätzliche lokale Sprachkenntnisse, die für die Märkte von Technomag relevant sind, sind von Vorteil.
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, ein strategisch wichtiges Geschäft innerhalb der SAG-Gruppe zu leiten und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung seiner Zukunft zu spielen. Der erfolgreiche Kandidat wird die Plattform, Ressourcen und Unterstützung haben, um Transformationen voranzutreiben, Wachstum zu beschleunigen und nachhaltige Auswirkungen in mehreren Märkten zu schaffen.
Leiten Sie die Zukunft. Treiben Sie Transformationen voran. Schaffen Sie Werte. Werden Sie CEO von Technomag.
*Chief Executive Officer (CEO) Technomag (w/m/d) 100% Dietlikon Arbeitgeber: SAG Schweiz AG
Technomag AG bietet eine herausragende Gelegenheit für Führungspersönlichkeiten, die in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld arbeiten möchten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert Technomag Innovation und Exzellenz, während es gleichzeitig eine bedeutende Rolle innerhalb der internationalen SAG-Gruppe spielt. Die Position des CEO ermöglicht es Ihnen, transformative Veränderungen zu leiten und nachhaltigen Wert zu schaffen, unterstützt durch umfassende Ressourcen und ein engagiertes Team in Dietlikon.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von SAG Schweiz AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei SAG Schweiz AG über diese Netzwerke!
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✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für SAG Schweiz AG interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt SAG Schweiz AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um SAG Schweiz AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt SAG Schweiz AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei SAG Schweiz AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAG Schweiz AG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für SAG Schweiz AG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für SAG Schweiz AG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
