Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Gestaltung von Außenanlagen und Quartiersentwicklung.
- Unternehmen: SAGA Unternehmensgruppe – sozial verantwortlich und klimagerecht.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Karriereperspektiven und fairem Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte lebendige Nachbarschaften und setze Nachhaltigkeitsziele um.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Garten- und Landschaftsarchitektur oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
SAGA Unternehmensgruppe: Wirtschaftlich erfolgreich, sozial verantwortlich und klimagerecht
Wir vermieten 140.000 Wohnungen und rund 1.400 Gewerbeobjekte und leisten mit hohen Investitionen in die Quartiersentwicklung erhebliche Beiträge zur Stadtqualität und Vermögenssicherung der Freien und Hansestadt Hamburg. Als städtischer Konzern verfolgen wir eine ausgewogene Wachstumsstrategie zur Stärkung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit und zugleich für den sozialen Ausgleich in den Wohnquartieren sowie für den Klimaschutz. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie steuert Zielkonflikte zwischen unseren ökonomischen, sozialen und klimaorientierten Teilzielen aus und gewährleistet so unseren Erfolg als Vermieterin und Bestandshalterin.
Wir suchen befristet für unseren Geschäftsbereich Bau -für die Zentralabteilung Modernisierung - eine Teamleitung (m/w/d) Außenanlagen / Quartiersentwicklung.
So gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag
Sie wirken aktiv bei der Gestaltung der Außenanlagen im Kontext der Quartiersentwicklung mit und tragen mit Ihrem Team wesentlich zur Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsziele und einer lebenswerten Nachbarschaft bei.
Als Teamleitung verantworten Sie die Führung der Ihnen anvertrauten Projektleitungen und deren Zielergebnisse. Unter anderem:
- die interne Abstimmung aller relevanten Vorgänge mit beteiligten Fachabteilungen des Hauses
- die externe Abstimmung mit Fachbehörden, Förderungs- und Zuwendungsgebern sowie Genehmigungsstellen der FHH und örtlichen Gremien
- bei Bedarf auch die Durchführung eigener Projekte in allen Leistungsphasen der HOAI (1-9)
- das Erreichen der wirtschaftlichen Zielvorgaben der Projekte
- die Erarbeitung von Vorschlägen zum sinnvollen Einsatz öffentlicher Förderungen bzw. Zuwendungen
- die Erarbeitung für und Einhaltung von Freigabe- und Zustimmungsverfahren des Aufsichtsrats und der Geschäftsführung
- die Anwendung und Einhaltung des geltenden Planungs- und Bauordnungsrechtes sowie der Sicherheits- und Arbeitsschutzbestimmungen auf Baustellen
- Koordination, Einsatz und Steuerung von beauftragten Architekten, Ingenieuren, Sonderfachleuten und Gutachtern
Ihr Erfahrungsschatz und Ihre Kompetenzen
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium als Bachelor/Master oder Diplom-Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsarchitektur/-planung oder gleichwertige Ausbildung
- möglichst erste Führungserfahrung
- verbindliches, sicheres Auftreten, Engagement, flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit und eine sichere Urteilsfähigkeit
- Kenntnisse der Immobilienwirtschaft sind wünschenswert
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- kostenbewusstes Denken
- Sicherheit im Umgang mit VOB/HOAI und einschlägigen Vorschriften und Gesetzen
- souveräner Umgang mit MS Office
Ihre Zukunft bei uns
- 30 Tage Urlaub
- 37-Stunden-Woche
- Abwechslungsreiche berufliche Inhalte
- Charta der Vielfalt
- Eigenverantwortliche Projektübernahme
- Elektro-Poolfahrzeuge zur dienstlichen Nutzung
- Engagiertes Unternehmen im Klimaschutz
- Eng begleitetes Onboarding
- Erfahrenes Team
- Faire tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kurze Kommunikationswege im kleinen Team
- Mobiles Arbeiten
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitgeber
- Spannende Karriereperspektiven
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie uns dafür Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Schaltfläche „Bewerben“ auf unserer Karriereseite
Ihre Ansprechperson
SAGA Siedlungs-Aktiengesellschaft Hamburg
Personal
CorneliaWietschorke
Tel.
Teamleiter (m/w/d) Außenanlagen / Quartiersentwicklung Arbeitgeber: SAGA Unternehmensgruppe
Die SAGA Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der wirtschaftlichen Erfolg mit sozialer Verantwortung und Klimaschutz vereint. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team bietet das Unternehmen nicht nur eine faire tarifliche Vergütung, sondern auch spannende Karriereperspektiven und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die moderne Ausstattung der Arbeitsplätze und die gute Verkehrsanbindung machen die SAGA zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Hamburg, wo Mitarbeiter eigenverantwortlich an bedeutenden Projekten zur Quartiersentwicklung mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Außenanlagen / Quartiersentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir empfehlen, auch eigene Fragen vorzubereiten, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Außenanlagen / Quartiersentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter (m/w/d) Außenanlagen / Quartiersentwicklung passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAGA Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und Zielen der SAGA Unternehmensgruppe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Verantwortung und Klimaschutz verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen in der Quartiersentwicklung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Vorschriften und Gesetze
Stelle sicher, dass du die relevanten Vorschriften wie VOB/HOAI kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du sicher im Umgang mit diesen Regelungen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.
