Auf einen Blick
- Aufgaben: Beliefere unsere Kunden freundlich und kompetent im Raum Burgebrach.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viele Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertorientierten Unternehmens und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Führerschein Klasse C und kundenorientierte Arbeitsweise erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Du bist auch der Meinung, dass Flaschen nur im Regal stehen? Dann haben wir etwas fü r Dich.
Fü r unseren Standort Burgebrach suchen wir ab sofort einen LKW-Fahrer / Service-Fahrer (m/w/d) fü r die Gastronomiebelieferung in Burgebrach.
- Das bieten wir Dir
- Ein herzliches Team, das nur darauf wartet, Dich aufzunehmen
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiengefü hrten und werteorientierten Unternehmen
- Viel Platz fü r persö nliche Entfaltung - wir wollen Macher, keine Verwalter
- Offene Kommunikation und flache Hierarchien
- Weiterbildungs- und Karrieremö glichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsfö rderung, z. B. durch Bikeleasing
- 30 Tage Urlaub
- Pü nktliche und leistungsgerechte Vergü tung
- Freiwillige Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte und externe Rabatte bei namhaften Herstellern
- Kostenlose alkoholfreie Geträ nke
- Ein moderner Fuhrpark und Tagestouren mit tä glicher Heimkehr
- Das sind Deine Aufgaben
- Du bist fü r die freundliche und kompetente Belieferung unserer Kunden im Raum Burgebrach zustä ndig
- Beim Kunden vor Ort ü bernimmst Du das Be- und Entladen des LKW mittels Stapler oder Elektroameise
- Das bringst Du mit
- Du bist im Besitz eines Fü hrerscheins Klasse C, C1, C1E oder CE mit eingetragener Ziffer 95 sowie einer Fahrerkarte
- Motivation, Einsatzbereitschaft und eine eigenstä ndige sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise sind fü r Dich selbstverstä ndlich
- Zudem liegen Dir kundenorientiertes Handeln, Zuverlä ssigkeit und Pü nktlichkeit im Blut
- Mehr Informationen
Du hast was auf dem Kasten? Dann bewirb Dich jetzt.
In unserer Ü berzeugung sind Firmen fü r Menschen da, nicht Menschen fü r Firmen und das leben wir gemeinsam im Sinne unseres Werteleitbilds - jeden Tag!
- Solltest Du Rü ckfragen haben, wende Dich gerne an
- Alexandra Jahnig
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Sagasser interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Sagasser damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Sagasser gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Sagasser genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Sagasser!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sagasser vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Sagasser zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Sagasser ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
