Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem bodenständigen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einer wachstumsstarken Branche mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Coburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Personal (m/w/d).
Das bieten wir Dir:
- Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem familiengeführten und werteorientierten Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein bodenständiges Team
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das sind Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines 6-köpfigen engagierten Personalteams
- Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
- Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts sowie kompetente Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien
- Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Behörden, Sozialversicherungsträgern)
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für das Management
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
In unserer Überzeugung sind Firmen für Menschen da, nicht Menschen für Firmen und das leben wir gemeinsam im Sinne unseres Werteleitbilds - jeden Tag!
Solltest Du Rückfragen haben, wende Dich gerne an: Alexandra Jahnig -105
Leitung Personal (M/W/D) Arbeitgeber: Sagasser
Unser familiengeführtes Unternehmen in Coburg bietet eine wertorientierte Arbeitsumgebung, in der Du als Leiter Personal (m/w/d) eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum einnehmen kannst. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem bodenständigen Team fördern wir eine Kultur des Miteinanders und der individuellen Weiterentwicklung. Zudem garantieren wir einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche, attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Personal (M/W/D) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten unsere Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend präsentieren können, um die Personalverantwortlichen zu beeindrucken.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Personal (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht mit Fehlern ablenken!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sagasser vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu dieser Philosophie passt und welche Werte dir selbst wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke und dein Wissen im Arbeitsrecht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
