Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und sorge für nachhaltiges Wachstum in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Sage, ein führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für KMUs.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Workation-Optionen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Softwarevertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Details zur Rolle
Deine Aufgabe
In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für den kommerziellen Erfolg unserer b7 und Wincarat Vertriebsaktivitäten – sowohl im Direktvertrieb als auch im Partnergeschäft. Dein Fokus liegt darauf, nachhaltiges Wachstum sicherzustellen: durch den Aufbau einer belastbaren Pipeline, konsequente Sales Execution und die gezielte Weiterentwicklung unserer Bestandskunden. Du schaffst die Grundlage für planbares Wachstum – weg von opportunistischen Abschlüssen hin zu einem skalierbaren, strukturierten Vertrieb.
Deine Verantwortlichkeiten
- Sales Execution & Pipeline Ownership
- Aufbau, Qualifizierung und Steuerung einer nachhaltigen Sales-Pipeline für Neukunden (NCA) und Bestandskunden (Installed Base)
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität im CRM sowie transparente Forecast-Planung
- Etablierung eines planbaren, datengetriebenen Vertriebsansatzes
- Verantwortung für Pipeline Reporting und verlässliche Umsatzprognosen
- Installed Base Growth (In-Life)
- Systematisches Upselling und Cross-Selling innerhalb bestehender Kunden (z. B. Module, Add-ons, Services, Cloud-Lösungen)
- Entwicklung überzeugender Business Cases und Angebote
- Nachhaltige Steigerung von Kundenzufriedenheit und Kundenbindung als Wachstumstreiber
- Cross-Functional Orchestration
- Enge Zusammenarbeit mit Pre-Sales, Professional Services und Support entlang des gesamten Sales Cycles
- Sicherstellung einer reibungslosen End-to-End Customer Journey – von Lead bis Go-Live
- Identifikation und Priorisierung von Optimierungspotenzialen entlang der Prozesskette (z. B. Lead Routing, Qualifizierung, Delivery Alignment)
- Team Leadership & Enablement
- Fachliche und disziplinarische Führung des Sales-Teams (Pre-Sales, NCA & Installed Base)
- Coaching, Deal Support und Performance Management zur Weiterentwicklung des Teams
- Implementierung standardisierter Sales-Methodiken, Playbooks und Operating Rhythms
- Aufbau eines skalierbaren und wiederholbaren Vertriebsmodells
- Commercial Ownership
- Führung komplexer Vertragsverhandlungen inkl. Preis und Rabattgestaltung
- Steuerung von Eskalationen im Vertriebsprozess
- Gesamtverantwortung für Projektverkäufe inklusive erfolgreicher Übergabe an Delivery
- Zusammenarbeit mit Marketing zur Planung und Umsetzung von Kampagnen und Go-to-Market-Initiativen
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Softwarevertrieb, idealerweise im ERP Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung sowie im Ausbau von Bestandskunden
- Führungserfahrung inkl. Coaching, Zielsteuerung und Performance Management
- Erfahrung im Aufbau strukturierter Vertriebsprozesse und Pipeline-Management
- Sicher im Umgang mit komplexen Sales-Umfeldern und internen Stakeholdern (Sales, Pre-Sales, Produktmanagement, Delivery)
- Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Verhandlungsstärke und Abschlussorientierung
- Fließende Deutsch und Englischkenntnisse
Warum Sage?
- Wir bieten eine attraktive Vergütung (60/40 Commission Split) und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike-Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr.
- Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm.
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
- Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere „Sage Foundation“.
- Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt.
- Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.
Bist Du bereit, gemeinsam mit uns Großes zu erreichen und Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Wenn Du mehr erfahren möchtest, wende Dich gerne an unsere Talent Acquisition Partner Astrit Osmani unter Bewerbung können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Karriereportal berücksichtigen. Bitte fasse Deine Unterlagen in 1 Dokument mit max. 10MB zusammen und lade dies über unsere Karriereseite hoch. Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Deine Beweggründe besser zu verstehen.
Weitere Insights bekommst Du über unsere Seiten und Posts auf den gängigen Social Media-Kanälen sowie auf unserer Homepage.
(Remote) Sales Lead / Sales Manager (m/w/d) – SSG (b7 & Wincarat) Arbeitgeber: Sage City
Sage ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, während du Millionen von kleinen und mittelständischen Unternehmen unterstützt. Mit attraktiven Benefits wie bis zu 30 Tagen Urlaub, einem flexiblen Work Away Programm und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, schätzt Sage deine Fähigkeiten und Ideen. Hier hast du die Chance, in einem motivierten Team zu wachsen und an bedeutenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Remote) Sales Lead / Sales Manager (m/w/d) – SSG (b7 & Wincarat) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Wir sollten unsere besten Verkaufsstorys bereit haben, um zu zeigen, was wir draufhaben!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns nicht warten, sondern gleich zeigen, dass wir die richtige Wahl sind!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! In Gesprächen sollten wir klar machen, warum wir für diese Rolle brennen und wie wir das Team unterstützen können. Lass uns gemeinsam überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Remote) Sales Lead / Sales Manager (m/w/d) – SSG (b7 & Wincarat) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du genau zu uns und dieser Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei strukturiert!:Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen klar und deutlich hervorgehoben sind. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!
Beweise deine Erfolge!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das beeindruckt uns!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles datenschutzkonform abläuft und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sage City vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in- und auswendig
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sales Lead oder Sales Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in den Bereichen Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich eine Sales-Pipeline aufgebaut oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf datengetriebenen Vertriebsansätzen basiert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten zur Verbesserung von Verkaufsstrategien genutzt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens, der Zusammenarbeit im Team und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
