Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine starke Sales-Pipeline und kontaktiere potenzielle Kunden im DACH-Markt.
- Unternehmen: Führende globale Software Company mit agiler und kooperativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Workation-Optionen und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die ERP-Digitalisierung aktiv mit und erziele sichtbaren Impact im Mittelstand.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im SaaS Vertrieb und Freude an proaktiver Kundenansprache.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als führende globale Software Company befindet sich Sage in permanentem Wandel. Wir sind agil und blicken nach vorne, Cloud-Technologie und SaaS sind fester Bestandteil unserer Zukunft. Als People Company schätzen wir Vertrauen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Vielfalt. Bei uns arbeiten 12.000 unterschiedlichste Persönlichkeiten in 23 Ländern - was uns eint ist das gleiche Mindset: kooperieren, uns weiterentwickeln und gemeinsam etwas bewirken.
Details zur Rolle
Du bist ein Kommunikationstalent, hast Spaß an aktiver Kundenansprache und willst mit deiner Sales‑Power sichtbaren Impact im Mittelstand erzielen? Dann werde Teil eines dynamischen Teams, das ERP‑Digitalisierung im DACH‑Markt wirklich vorantreibt. Als Business Development Representative (BDR) bist du verantwortlich für den Aufbau einer starken Sales‑Pipeline und der erste Kontaktpunkt für potenzielle Kund:innen aus dem KMU-/SMB‑Umfeld.
Deine Hauptaufgaben:
- Du identifizierst passende Zielkunden im DACH Mittelstand und entwickelst strukturierte Outbound Strategien.
- Du kontaktierst Entscheider*innen aus Finance, Operations, IT oder Geschäftsführung über Telefon, Video Calls, E-Mail und LinkedIn.
- Du weckst Interesse an unseren ERP Lösungen und verstehst die geschäftlichen Herausforderungen von SMBs.
- Du qualifizierst Leads entlang klarer Kriterien (z. B. BANT: Budget, Authority, Need, Timing) und übergibst sie strukturiert an unsere Account Executives.
- Du arbeitest eng mit Marketing Sales zusammen, um Kampagnen zu optimieren und kontinuierlich Pipeline aufzubauen.
- Du trackst, analysierst und verbesserst deine Aktivitäten anhand klar definierter KPIs.
Wie du in dieser Rolle erfolgreich bist:
Du musst nicht alles mitbringen – aber Motivation, Lernbereitschaft und Drive sind entscheidend. Idealerweise überzeugst du durch:
- Erste Erfahrung im SaaS Vertrieb, SDR /BDR Rollen oder Sales Development (idealerweise ERP Umfeld).
- Freude an Outbound Sales, Social Selling und proaktiver Kundenansprache.
- Trainings in Sales Methodologien wie MEDDICC, BANT oder SPIN sind von Vorteil.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1/C2) sowie Englisch (mind. B1).
- Ein strukturiertes, ergebnisorientiertes Arbeiten und Spaß an KPIs.
- Ausdauer, Eigenverantwortung und den Wunsch, dich im Sales weiterzuentwickeln.
Warum Sage?
- Wir bieten eine attraktive Vergütung (75/25 Split) und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr.
- Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen Workation im Jahr durch unser Work Away Programm.
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
- Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere „Sage Foundation“.
- Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt.
- Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.
Bist Du bereit, gemeinsam mit uns Großes zu erreichen und Teil unseres dynamischen Direct Sales Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Wenn Du mehr erfahren möchtest, wende Dich gerne an unsere Talent Acquisition Partner Astrit Osmani unter karriere@sage.com.
Deine Bewerbung können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Karriereportal berücksichtigen. Bitte fasse Deine Unterlagen in 1 Dokument (PDF) mit max. 10MB zusammen und lade dies über unsere Karriereseite hoch. Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Deine Beweggründe besser zu verstehen.
Weitere Insights bekommst Du über unsere Seiten und Posts auf den gängigen Social Media-Kanälen sowie auf unserer Homepage.
Business Development Representative (m/w/d) Software as a Service (SaaS) in Darmstadt Arbeitgeber: Sage GmbH
SenerTec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team. Mit 30 Tagen Urlaub, einer Prämie nach erfolgreicher Probezeit und modernen Arbeitsmitteln schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die Innovation und Teamarbeit fördert, während wir gemeinsam an der Energiewende arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Representative (m/w/d) Software as a Service (SaaS) in Darmstadt erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sage GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Business Development Representative (m/w/d) Software as a Service (SaaS) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sage GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative (m/w/d) Software as a Service (SaaS) in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sage GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sage GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
