Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Interessenten unserer innovativen HR- und Lohn-Software per Telefon, Chat und Online-Beratungen.
- Arbeitgeber: Sage ist eine führende globale Software Company mit 12.000 Mitarbeitern in 23 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Home Office, 30 Tage Urlaub und viele weitere coole Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kreativität und ein Gespür für Kundenbedürfnisse sind gefragt.
- Andere Informationen: Bis zu 10 Wochen "Workation" pro Jahr und Sonderurlaub für gemeinnützige Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als führende globale Software Company befindet sich Sage in permanentem Wandel. Wir sind agil und blicken nach vorne, Cloud-Technologie und SaaS sind fester Bestandteil unserer Zukunft. Als People Company schätzen wir Vertrauen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Vielfalt. Bei uns arbeiten 12.000 unterschiedlichste Persönlichkeiten in 23 Ländern - was uns eint ist das gleiche Mindset: kooperieren, uns weiterentwickeln und gemeinsam etwas bewirken.
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung? Willkommen in unserem Team! Du bist primäre Kontaktperson für Interessenten unserer innovativen HR- und Lohn-Software-Lösungen und spielst dadurch eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen.
Deine Aufgabe
- Kundenbetreuung Deluxe: Du begleitest Interessenten telefonisch, in Online-Beratungen, Webinaren oder im Chat durch die Funktionen unserer HR- und Lohn-Software.
- Multitasking-Talent: Pflege Deiner Outboundlisten, Recherchen, Inbound-Calls – Du jonglierst mit Leichtigkeit und behältst stets den Überblick. Deine Umsatzgenerierung ist dabei Dein persönlicher Erfolg und wird sich positiv in Deinem Bonus spiegeln.
- Kreativkopf: Du bist nicht nur im Vertrieb zu Hause, sondern auch bei neuen Cross-Sell- und Up-Sell-Kampagnen. Marktanalysen, Partnerbetreuung und Auswertungen gehören ebenfalls zu Deinem spannenden Aufgabenmix.
Anforderungen und weitere Informationen
- Vertriebs-Enthusiast: Du liebst es zu überzeugen und hast ein feines Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden. Gerne mit erster Erfahrung im Software-Vertrieb oder z.B. aus der Personaldienstleistung. Bonuspunkte, falls Du bereits Erfahrungen mit HR-Software-Lösungen sammeln konntest.
- Kreativer Kopf: "Out of the box" ist Dein Motto. Immer mit Fokus auf unsere Kunden und unser Business bringst Du Deine Ideen in unser Team ein.
- Selbststarter: Eigeninitiative, Mut und der Wille, Dinge in Bewegung zu setzen – das steckt in Deiner DNA.
- Lösungsfinder: Kaufmännisches Verständnis und technische Affinität – komplexe Fragen sind für Dich willkommene Herausforderungen, die Du mit Bravour meisterst.
- Sprachkünstler: Deutsch beherrschst Du auf Muttersprachniveau (C1 oder höher). Idealerweise verfügst Du über gute Kenntnisse oder besser in Englisch (B1 oder höher).
Warum Sage?
- Wir bieten eine attraktive Vergütung (70/30 Split) und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr.
- Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm.
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
- Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere „Sage Foundation“.
- Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt.
- Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.
Interesse? Bist Du bereit, gemeinsam mit uns Großes zu erreichen und Teil unseres dynamischen Inside Sales Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Direkteinstieg Software Sales (m/w/d) HR-Lohn Software Arbeitgeber: Sage GmbH
Kontaktperson:
Sage GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direkteinstieg Software Sales (m/w/d) HR-Lohn Software
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die HR- und Lohn-Software-Lösungen von Sage. Verstehe die Funktionen und Vorteile, um im Gespräch mit Interessenten kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Software-Branche oder im HR-Bereich zu knüpfen. Empfehlungen und persönliche Verbindungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb vor, insbesondere zu Cross-Sell- und Up-Sell-Strategien. Zeige, dass du kreativ denken kannst und Lösungen für Kundenbedürfnisse findest.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit HR-Software beschäftigen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Sichtbarkeit erhöhen, was bei der Bewerbung von Vorteil sein kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direkteinstieg Software Sales (m/w/d) HR-Lohn Software
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Sage und deren Produkte, insbesondere die HR- und Lohn-Software. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebsfähigkeiten und jegliche Erfahrung im Software-Vertrieb oder in der Personaldienstleistung.
Motivationsschreiben: Obwohl optional, kann ein Motivationsschreiben dir helfen, deine Beweggründe für die Bewerbung zu erläutern. Erkläre, warum du bei Sage arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Dokumente zusammenfassen: Fasse alle erforderlichen Unterlagen in einem einzigen PDF-Dokument zusammen, das maximal 10MB groß ist. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind, bevor du es hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sage GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Sage. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen, Vielfalt und Work-Life-Balance verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf Kundenfragen vor
Da du als primäre Kontaktperson für Interessenten fungierst, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Fragen potenzielle Kunden zu HR- und Lohn-Software haben könnten. Bereite Antworten vor, die deine Kenntnisse und dein Verständnis der Software zeigen.
✨Demonstriere deine Verkaufsfähigkeiten
Nutze das Interview, um deine Fähigkeiten im Vertrieb zu demonstrieren. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich Kunden überzeugt hast, und bringe Beispiele für kreative Verkaufsstrategien, die du angewendet hast.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Betone deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und proaktiv Lösungen zu finden. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du Initiative ergriffen hast, um Herausforderungen zu meistern oder Prozesse zu verbessern.