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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der erste Ansprechpartner für Kunden im Mittelstands-Segment und entwickle neue Geschäftsbeziehungen.
- Arbeitgeber: Sage ist eine führende globale Software Company, die Digitalisierung vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Home-Office-Tage, attraktive Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler HR-Lösungen in einem motivierten Team mit Spaß an der Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Sales und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze bis zu 10 Wochen "Workation" pro Jahr und 30 Tage Urlaub.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als führende globale Software Company befindet sich Sage in permanentem Wandel. Durch modernste Digitalisierung ermöglichen wir unseren Kunden vorausschauend zu agieren, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Inside Sales (m/w/d) im Endkundenvertrieb für HR-Lösungen Bereit für den nächsten Karriereschritt im Software-Vertrieb? Dann werde Teil unseres engagierten Teams, wahlweise Frankfurt oder Leipzig, und gestalte die Zukunft digitaler HR-Lösungen mit! In dieser Position bist Du der/die erste Ansprechpartner*in für potenzielle Kunden im Mittelstands-Segment für unser Produkt HR-Suite und übernimmst Verantwortung für die Gewinnung und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen. Du identifizierst neue Zielkunden, führst Erstgespräche und entwickelst diese gemeinsam mit unserem Account Executive Team weiter. … die Beratung: Du begleitest Interessenten durch unsere Softwarelösungen – telefonisch, in Video-Calls oder Webinaren – und überzeugst durch Kompetenz und Begeisterung. … das Pipeline-Management: Du bringst eigene Ideen ein, entwickelst kreative Cross- und Upselling-Kampagnen und arbeitest eng mit Marketing und Sales zusammen. …Diese Rolle ist an unserem modernen Standort in Frankfurt am Main (nahe der Messe) oder in Leipzig (Mockau-Süd) hybrid mit 2 Home-Office-Tagen pro Woche zu besetzen. Erste Erfahrung im B2B-Sales – idealerweise als SDR, BDR oder Inside Sales im Software-Umfeld. Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und Lust auf Weiterentwicklung im SaaS-Vertrieb. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) und gute Englischkenntnisse (mind. Wir bieten eine attraktive Vergütung (Basisgehalt zzgl. Provision inkl. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike-Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr. ~ Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen \“Workation\“ im Jahr durch unser Work Away Programm. ~30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr. ~ Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere „Sage Foundation“. ~ Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. 10MB zusammen und lade dies über unsere Karriereseite hoch. Weitere Insights bekommst Du über unsere Seiten und Posts auf den gängigen Social Media-Kanälen sowie auf unserer Homepage.
HR Business Partner Global Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Sage GmbH
Kontaktperson:
Sage GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner Global Sales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Software-Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und im SaaS-Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vertriebsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Sales konkret darstellen kannst und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Sage! Informiere dich über die HR-Suite und überlege dir, wie du potenzielle Kunden von den Vorteilen überzeugen kannst. Deine Leidenschaft wird in Gesprächen deutlich werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner Global Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Sage und deren Produkte, insbesondere die HR-Suite. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im B2B-Sales und in der Software-Branche hervorhebt. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als HR Business Partner wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind, bevor du sie über unsere Karriereseite hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sage GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Informiere dich gründlich über die HR-Suite und andere Softwarelösungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Funktionen der Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Da die Rolle stark auf dem Vertrieb basiert, übe typische Verkaufsgespräche und Argumentationstechniken. Sei bereit, deine Ansätze zur Identifizierung und Ansprache neuer Zielkunden zu erläutern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing und Sales. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um kreative Kampagnen zu entwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
