Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere Partner Enablement-Programme für unsere Finanz- und HR Software.
- Arbeitgeber: Sage ist ein führender Anbieter von Unternehmenslösungen mit 12.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 10 Wochen Workation, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im SaaS Partnermanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte über unser Karriereportal einreichen, max. 10MB in einem PDF-Dokument.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als führende globale Software Company befindet sich Sage in permanentem Wandel. Wir sind agil und blicken nach vorne, Cloud-Technologie und SaaS sind fester Bestandteil unserer Zukunft. Als People Company schätzen wir Vertrauen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Vielfalt. Bei uns arbeiten 12.000 unterschiedlichste Persönlichkeiten in 23 Ländern - was uns eint ist das gleiche Mindset: kooperieren, uns weiterentwickeln und gemeinsam etwas bewirken.
Details zur Rolle
Bist du bereit für eine spannende Herausforderung als Partner Enablement Program Manager? Sage ist ein weltweit führender Anbieter von Unternehmenslösungen, die Unternehmen bei der Verwaltung von Finanzen, Prozessen und Mitarbeitern unterstützt. Wir suchen einen engagierten Partner Enablement Program Manager, der unser globales Enablement Team verstärkt. Diese Position bietet die einzigartige Möglichkeit, ein Partner Enablement Programm mit Fokus auf unsere Finanz- und HR Software Applikationen zu gestalten. Dabei bist du verantwortlich für die Entwicklung und Bereitstellung von Initiativen, die die Verkaufseffektivität und Produktivität unserer Partner steigern.
Hauptaufgaben:
- Kollaborative Partnerschaften: Enge Zusammenarbeit mit Deinen Enablement-Kollegen, um die Effektivität der Partner durch umfassende Onboarding- und kontinuierliche Enablement-Programme zu steigern.
- Coaching: Durchführung gezielter Coachings, die mit unserer Partner Enablement-Strategie übereinstimmen und Wachstum und Entwicklung fördern.
- Regionale Expertise: Bereitstellung regionaler Einblicke zur Mitgestaltung von Fähigkeiten und Prozess-Enablement-Initiativen in Kooperation mit dem Team Learning Services.
- Programmmanagement: Überwachung mehrerer Enablement-Programme gleichzeitig, um sicherzustellen, dass sie die Anforderungen und Partnerziele erfüllen.
- Onboarding-Exzellenz: Entwicklung und Bereitstellung von Prozessen für das Onboarding neuer Partner, um deren Verkaufsprozess zu verbessern.
- Inhaltsentwicklung: Zusammenarbeit mit Fachexperten und Stakeholdern zur Erstellung und Bereitstellung wirkungsvoller Partner Enablement-Inhalte und -Ressourcen.
- Laufende Unterstützung: Aufbau und Durchführung von Schulungssitzungen und fortlaufendem Coaching für Partnerleiter, mit Fokus auf die effektive Nutzung von Tools und Berichten.
- Monitoring und Reporting: Analyse und Berichterstattung über Erfolgsfaktoren der Enablement-Aktivitäten.
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im SaaS Partnermanagement.
- Nachgewiesene Erfahrung mit Partner Enablement-Methoden und -Ansätzen.
- Starke organisatorische und planerische Fähigkeiten, sowie die Fähigkeit, Arbeitsströme unabhängig zu leiten.
- Coaching-Erfahrung mit Fokus auf Entwicklung und Leistungsverbesserung.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Fähigkeit als Teil eines globalen Teams lokale Lösungen zu entwickeln.
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Suite.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
Warum Sage?
- Wir bieten eine attraktive Vergütung und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike Leasing, etc.
- Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm.
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
- Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere „Sage Foundation“.
- Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt.
- Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.
Interesse? Bist Du bereit, gemeinsam mit uns Großes zu erreichen und Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Partner Enablement Program Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Sage GmbH
Kontaktperson:
Sage GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Enablement Program Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Sage in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Partner Enablement und erhalte wertvolle Einblicke, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends im SaaS-Bereich und speziell im Partner Enablement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Coaching-Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Coaching-Programme umgesetzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Partner effektiv zu unterstützen und deren Leistung zu steigern.
✨Kulturelle Passung betonen
Mache dir Gedanken darüber, wie deine Werte und dein Mindset mit der Unternehmenskultur von Sage übereinstimmen. Sei bereit, dies in Gesprächen zu thematisieren, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Enablement Program Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Sage und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Partner Enablement Program Managers wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen im SaaS-Partner-Management und Coaching.
Motivationsschreiben: Obwohl das Motivationsschreiben optional ist, kann es dir helfen, deine Beweggründe und deine Leidenschaft für die Position zu verdeutlichen. Erkläre, warum du bei Sage arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Dokumentation und Einreichung: Fasse alle erforderlichen Unterlagen in einem einzigen PDF-Dokument zusammen, das maximal 10MB groß ist. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über das Karriereportal einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sage GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sage. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen, Vielfalt und Zusammenarbeit verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Partner Enablement und Coaching demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl deine schriftlichen als auch mündlichen Fähigkeiten zu betonen, indem du während des Interviews aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den spezifischen Zielen für das Partner Enablement Programm und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.