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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Sales Enablement-Programme zur Steigerung der Vertriebseffektivität.
- Arbeitgeber: Sage ist ein globaler Softwareanbieter, der Unternehmen bei Finanzen und Prozessen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und bis zu 10 Wochen 'Workation' jährlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen, unterstützenden Team mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind SaaS-Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte über unser Karriereportal einreichen, max. 10MB in einem PDF-Dokument.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als führende globale Software Company befindet sich Sage in permanentem Wandel. Wir sind agil und blicken nach vorne, Cloud-Technologie und SaaS sind fester Bestandteil unserer Zukunft. Als People Company schätzen wir Vertrauen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Vielfalt. Bei uns arbeiten 12.000 unterschiedlichste Persönlichkeiten in 23 Ländern – was uns eint ist das gleiche Mindset: kooperieren, uns weiterentwickeln und gemeinsam etwas bewirken. Wenn das mit Deinem Mindset übereinstimmt, sei zukünftig als einer unserer 650 deutschen Kollegen mit dabei! Durch modernste Digitalisierung ermöglichen wir unseren Kunden vorausschauend zu agieren, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Wir machen Sage zur einer führenden SaaS Company. Und über unsere Foundation setzen wir uns für die Gesellschaft ein.
Sales Enablement Program Manager (In-Life) (m/w/d)
Frankfurt – Hybrid
Details zur Rolle
Bist du bereit für eine spannende Herausforderung als Sales Enablement Program Manager?
Sage ist ein weltweit führender Anbieter von Unternehmenslösungen, die Unternehmen bei der Verwaltung von Finanzen, Prozessen und Mitarbeitern unterstuetzt. Wir suchen einen engagierten Sales Enablement Program Manager, der unser globales Sales Enablement Team verstärkt und die erste Position dieser Art in Deutschland übernimmt.
Diese neue Position bietet die einzigartige Möglichkeit, ein Sales Enablement Programm mit Fokus auf unsere Lösung Sage Intacct zu gestalten. Dabei bist du verantwortlich für die Entwicklung und Bereitstellung von Initiativen, die die Verkaufseffektivität und Produktivität unserer Vertriebsteams steigern.
In dieser Rolle entwickelst du Enablement-Programme, die auf regionale Enablement-Pläne abgestimmt sind und den globalen Sage-Standards entsprechen. Du definierst „Always-On“-Enablement-Programme, die eine Mischung aus formalen Schulungsinhalten und praktischen Coaching-Umsetzungen beinhalten.
Vom anfänglichen Onboarding der Kollegen bis hin zur Weiterentwicklung von Upselling-Fähigkeiten setzt du eine Kultur und ein Konzept der kontinuierlichen Verbesserung um, während wir die Fähigkeiten und Kompetenzen in allen Vertriebsfunktionen verbessern.
Deine Mission:
- Entwicklung und Bereitstellung von Sales Enablement Programmen, die die Verkaufseffektivität und Produktivität unserer Vertriebsteams steigern.
- Durchführung von Enablement-Programmen, die mit den regionalen Enablement-Plänen abgestimmt sind, mit einem Fokus auf Upselling und Wachstumschancen für Intacct (Greenfield).
- Definition und Bereitstellung von Enablement-Programmen und „Always On“ Enablement, einschließlich einer Mischung aus formalen Schulungsinhalten und der Umsetzung von Konzepten durch praktisches Coaching.
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Stakeholdern, um Schulungs- und Wissensanforderungen zu identifizieren und zu erfüllen.
Anforderungen und weitere Informationen
Was Due mitbringst:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjaehriger SaaS Vertriebserfahrung
- Mehrere Jahre Arbeitserfahrung in einer Sales Enablement Position am deutschen Markt
- Gutes Verstaendnis von gaengigen Sales Methologien.
- Kommunikationsstärke und Customer-first Einstellung
- Strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative und erfolgreiche Arbeit in einem teamorientierten Umfeld
- Fähigkeit als Teil eines globalen Teams lokale Loesungen zu entwickeln
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Suite
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B1) in Wort und Schrift
Warum Sage?
- Wir bieten eine attraktive Vergütung und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike Leasing, etc.
- Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen „Workation“ im Jahr durch unser Work Away Programm
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere „Sage Foundation“
- Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt
- Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
Interesse?
Bist Du bereit, gemeinsam mit uns Großes zu erreichen und Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Wenn Du mehr erfahren möchtest, wende Dich gerne an unsere Talent Acquisition Partnerin Judith Philippi unter karriere AT
Referenznummer (in der Bewerbung bitte angeben).
Deine Bewerbung können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Karriereportal berücksichtigen.
Bitte fasse Deine Unterlagen in 1 Dokument (PDF) mit max. 10MB zusammen und lade dies über unsere Karriereseite hoch.
Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Deine Beweggründe besser zu verstehen.
Weitere Insights bekommst Du über unsere Seiten und Posts auf den gängigen Social Media-Kanälen sowie auf unserer Homepage.
Sales Enablement Program Manager (In-Life) (m/w/d) Arbeitgeber: Sage GmbH
Kontaktperson:
Sage GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Enablement Program Manager (In-Life) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der SaaS-Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Sales Enablement Program Managers bei Sage zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Sales Enablement und in der SaaS-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Effektivität von Vertriebsteams beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Sales Enablement zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit die Produktivität von Vertriebsteams gesteigert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit globalen Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du lokale Lösungen entwickelt hast und wie du sicherstellen kannst, dass diese mit den globalen Standards von Sage übereinstimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Enablement Program Manager (In-Life) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und eventuell eines Motivationsschreibens. Achte darauf, dass alles in einem einzigen PDF-Dokument zusammengefasst ist und die maximale Größe von 10MB nicht überschreitet.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und in deinem Motivationsschreiben deine mehrjährige Erfahrung im SaaS-Vertrieb und in der Sales Enablement-Position. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du die Verkaufseffektivität und Produktivität in früheren Rollen gesteigert hast.
Reiche deine Bewerbung ein: Lade dein Dokument über das Karriereportal von Sage hoch. Achte darauf, dass du die Referenznummer in deiner Bewerbung angibst und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sage GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sage. Da das Unternehmen Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem teamorientierten Umfeld gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Sales Enablement hat, sei bereit, spezifische Programme oder Initiativen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit entwickelt oder umgesetzt hast. Zeige, wie diese Maßnahmen die Verkaufseffektivität gesteigert haben.
✨Kenntnisse über SaaS und Sales-Methoden
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis von gängigen Sales-Methodologien hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über SaaS und die spezifischen Herausforderungen im Vertrieb betreffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit lokalen und globalen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Ideen strukturiert zu präsentieren.
