Sales Executive ERP / Projektvertrieb (m/w/d) New Business Sage X3 Norden

Als führende globale Software Company befindet sich Sage in permanentem Wandel. Wir sind agil und blicken nach vorne, Cloud-Technologie und SaaS sind fester Bestandteil unserer Zukunft. Als People Company schätzen wir Vertrauen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Vielfalt. Bei uns arbeiten 12.000 unterschiedlichste Persönlichkeiten in 23 Ländern - was uns eint ist das gleiche Mindset: kooperieren, uns weiterentwickeln und gemeinsam etwas bewirken.

Details zur Rolle

Wir suchen eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägter Hunter Mentalität, die sich im Neukundenvertrieb komplexer ERP Lösungs- und Implementierungsprojekte zu Hause fühlt. Als Sales Executive verantwortest Du die Akquise neuer mittelständischer Kunden in einem exklusiv zugeordneten Vertriebsgebiet in Norddeutschland. Du führst ERP Vertriebsprojekte von der initialen Marktansprache über die tiefgehende Prozessanalyse bis zum verbindlichen Abschluss komplexer ERP Einführungsprojekte.

Deine Mission: New Business & Abschlüsse

• Aktive Neukundengewinnung und systematischer Ausbau deiner Sales-Pipeline
• Verantwortung für den vollständigen Sales Cycle: Lead Qualifizierung, Bedarfsermittlung, Solution Design, Angebot, Verhandlung und Closing
• Vertrieb von etablierten ERP Lösungen inkl. Implementierung, Projektmethodik und Services
• Sicheres Führen anspruchsvoller Entscheidungsprozesse auf C Level und Fachbereichsebene
• Aktive Positionierung von Mehrwert, Projektsicherheit und Business Case
• Konsequente Abschlussorientierung mit klarer Umsatzverantwortung

Dies ist eine klassische Hunter Rolle: Fokus auf Markterschließung, Neukundenakquise und messbare Abschlüsse – nicht auf Beziehungsverwaltung.

Dein Fokus: ERP & Implementierungsprojekte

• Vertrieb ganzheitlicher ERP Lösungskonzepte
• Verkauf komplexer ERP Einführungs-, Migrations- und Transformationsprojekte
• Enge Zusammenarbeit mit Presales und Professional Services zur Ausarbeitung tragfähiger Implementierungsszenarien

Onboarding & Enablement

Du erhältst ein strukturiertes Onboarding mit:

• gezielten ERP Produkt- und Methodenschulungen
• tiefer Einarbeitung in Projektmethodik, Implementierungsansätze und Best Practices
• intensivem Sparring mit erfahrenen Sales und ERP Kollegen
• Zertifizierungen (z. B. Cloud & ERP) und internen Academy Formaten

Meet the Team

• Professionelles, leistungsorientiertes Sales Team von 7-10 direkten Kolleg*innen
• Klare Performance Kultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• Überwiegend Homeoffice mit regelmäßigen Team Meetings und Events
• Moderne Büros im „Modern Workplace“-Konzept

Du arbeitest eng mit Presales, Professional Services und regionalen Sales Einheiten zusammen. Dir stehen Homeoffice, ein privat nutzbarer Firmenwagen sowie eine hochwertige IT Ausstattung zur Verfügung.

Dein Profil:

• Mehrjährige, nachweisbare Erfolge im Neukundenvertrieb von ERP Lösungen
• Alternativ einige Jahre Erfahrungen im Vertrieb von Software Lösungen sowie tiefes ERP Prozessverständnis im mittelständischen Umfeld (Finance, Warenwirtschaft, Produktion) aus anderen Tätigkeiten.
• Erfahrung im Vertrieb komplexer Software und Implementierungsprojekte
• Ausgeprägte Hunter Mentalität und intrinsische Motivation, neue Kunden zu gewinnen sowie sehr starke Closing Fähigkeiten und Verhandlungssicherheit auf Entscheider Ebene
• Strukturierte, analytische Vorgehensweise im Sales Prozess
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Englischkenntnisse von Vorteil (B1)

So arbeitest Du:

• Du übernimmst Umsatzverantwortung für dein Gebiet – vom Erstkontakt bis zum Vertrag
• Du denkst in Deals, nicht in Terminen
• Du willst gewinnen und misst dich an Abschlüssen

Wichtig zu wissen:

Diese Rolle richtet sich an Vertriebspersönlichkeiten, die Neukundengeschäft aktiv suchen, Verantwortung übernehmen und komplexe ERP Deals erfolgreich zum Abschluss bringen wollen. Wenn du ERP verstehst, Neukunden akquirieren willst und Closing für dich kein Zufall, sondern Handwerk ist, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Warum Sage?

• Wir bieten eine attraktive Vergütung (60/40 Commission Split) und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike-Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr.
• Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere „Sage Foundation“.
• Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt.
• Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.

Klingt interessant? Wenn Du mehr erfahren möchtest, wende Dich gerne an unsere Talent Acquisition Partnerin Judith Philippi unter karriere@sage.com. Deine Bewerbung können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Karriereportal berücksichtigen. Bitte fasse Deine Unterlagen in 1 Dokument mit max. 10MB zusammen und lade dies über unsere Karriereseite hoch. Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Deine Beweggründe besser zu verstehen. Weitere Insights bekommst Du über unsere Seiten und Posts auf den gängigen Social Media-Kanälen sowie auf unserer Homepage.