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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden und Verantwortung für den gesamten Sales Cycle im ERP-Bereich.
- Arbeitgeber: Sage, ein führendes Unternehmen in der Softwarebranche mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Workation-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der ERP-Lösungen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Neukundenvertrieb und starke Closing-Fähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als führende globale Software Company befindet sich Sage in permanentem Wandel. Wir sind agil und blicken nach vorne, Cloud-Technologie und SaaS sind fester Bestandteil unserer Zukunft. Als People Company schätzen wir Vertrauen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Vielfalt.
Wir suchen eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägter Hunter Mentalität, die sich im Neukundenvertrieb komplexer ERP Lösungs- und Implementierungsprojekte zu Hause fühlt. Als Sales Executive verantwortest Du die Akquise neuer mittelständischer Kunden in einem exklusiv zugeordneten Vertriebsgebiet in Norddeutschland.
Deine Mission:
- Aktive Neukundengewinnung und systematischer Ausbau deiner Sales-Pipeline
- Verantwortung für den vollständigen Sales Cycle: Lead Qualifizierung, Bedarfsermittlung, Solution Design, Angebot, Verhandlung und Closing
- Vertrieb von etablierten ERP Lösungen inkl. Implementierung, Projektmethodik und Services
- Sicheres Führen anspruchsvoller Entscheidungsprozesse auf C Level und Fachbereichsebene
- Aktive Positionierung von Mehrwert, Projektsicherheit und Business Case
- Konsequente Abschlussorientierung mit klarer Umsatzverantwortung
Dies ist eine klassische Hunter Rolle: Fokus auf Markterschließung, Neukundenakquise und messbare Abschlüsse – nicht auf Beziehungsverwaltung.
Dein Fokus:
- Vertrieb ganzheitlicher ERP Lösungskonzepte
- Verkauf komplexer ERP Einführungs-, Migrations- und Transformationsprojekte
- Enge Zusammenarbeit mit Presales und Professional Services zur Ausarbeitung tragfähiger Implementierungsszenarien
Du erhältst ein strukturiertes Onboarding mit:
- gezielten ERP Produkt- und Methodenschulungen
- tiefer Einarbeitung in Projektmethodik, Implementierungsansätze und Best Practices
- intensivem Sparring mit erfahrenen Sales und ERP Kollegen
- Zertifizierungen (z. B. Cloud & ERP) und internen Academy Formaten
Professionelles, leistungsorientiertes Sales Team von 7-10 direkten Kolleg*innen. Klare Performance Kultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege. Überwiegend Homeoffice mit regelmäßigen Team Meetings und Events. Moderne Büros im „Modern Workplace“-Konzept.
Dein Profil:
- Mehrjährige, nachweisbare Erfolge im Neukundenvertrieb von ERP Lösungen
- Alternativ einige Jahre Erfahrungen im Vertrieb von Software Lösungen sowie tiefes ERP Prozessverständnis im mittelständischen Umfeld (Finance, Warenwirtschaft, Produktion) aus anderen Tätigkeiten.
- Erfahrung im Vertrieb komplexer Software und Implementierungsprojekte
- Ausgeprägte Hunter Mentalität und intrinsische Motivation, neue Kunden zu gewinnen sowie sehr starke Closing Fähigkeiten und Verhandlungssicherheit auf Entscheider Ebene
- Strukturierte, analytische Vorgehensweise im Sales Prozess
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Englischkenntnisse von Vorteil (B1)
Wichtig zu wissen: Diese Rolle richtet sich an Vertriebspersönlichkeiten, die Neukundengeschäft aktiv suchen, Verantwortung übernehmen und komplexe ERP Deals erfolgreich zum Abschluss bringen wollen.
Warum Sage?
- Attraktive Vergütung (60/40 Commission Split) und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike-Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr.
- Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm.
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
- Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere „Sage Foundation“.
- Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt.
- Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.
Klingt interessant? Wenn Du mehr erfahren möchtest, wende Dich gerne an unsere Talent Acquisition Partnerin Judith Philippi unter.
Deine Bewerbung können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Karriereportal berücksichtigen. Bitte fasse Deine Unterlagen in 1 Dokument mit max. 10MB zusammen und lade dies über unsere Karriereseite hoch. Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Deine Beweggründe besser zu verstehen.
Sales Executive ERP / Projektvertrieb (m/w/d) New Business Sage X3 Norden Arbeitgeber: Sage GmbH
Kontaktperson:
Sage GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Executive ERP / Projektvertrieb (m/w/d) New Business Sage X3 Norden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position bekundest und vielleicht eine Frage zu ihrem Unternehmen stellst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Vertriebspositionen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Hunter-Mentalität und Closing-Fähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal, um dich zu bewerben. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über die neuesten Trends im ERP-Vertrieb zu erfahren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive ERP / Projektvertrieb (m/w/d) New Business Sage X3 Norden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Sage passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Neukundenvertrieb belegen. Zeige uns, wie du komplexe ERP-Projekte erfolgreich abgeschlossen hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen. Das ist der einzige Weg, wie wir deine Unterlagen datenschutzkonform berücksichtigen können. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sage GmbH vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von ERP-Systemen und den spezifischen Lösungen von Sage X3 vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Neukundenvertrieb verstehst und wie du diese angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an vergangene Erfolge im Vertrieb, insbesondere im Bereich ERP oder komplexer Softwarelösungen. Bereite dir einige Geschichten vor, die deine Hunter-Mentalität und Closing-Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und überzeugend präsentieren.
✨Kenntnis der Zielgruppe
Informiere dich über die typischen Kunden von Sage und deren Bedürfnisse. Überlege dir, wie du deren Geschäftsprozesse verbessern kannst und welche Mehrwerte du ihnen bieten kannst. Das zeigt, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch echten Mehrwert schaffen möchtest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.