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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in Talent Acquisition und Employer Branding.
- Arbeitgeber: Sage hilft Unternehmen weltweit, smarter zu arbeiten mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und ein internationales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eigenverantwortung, gute Strukturierungsfähigkeiten und Interesse an HR-Themen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Frankfurt am Main und bietet Einblicke in die Unternehmenswelt.
Du möchtest gerne aktiv die Zukunft von Sage mitgestalten? Dabei die Möglichkeit haben, wertvolle Erfahrung für Deine Zukunft und ein wenig Geld zu sammeln? Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und kannst dich gut strukturieren? Dann bewirb Dich jetzt bei uns als Werkstudent*in (m/w/d) Talent Acquisition & Employer Branding!
Wir suchen Unterstützung in unserem internationalen Team in Frankfurt am Main und freuen uns, Dich bald kennenlernen zu können.
Über Sage: Bei Sage zu arbeiten bedeutet, dass Du Millionen von kleinen und mittelständischen Unternehmen auf der ganzen Welt mit Technologie unterstützt, um schneller und intelligenter zu arbeiten. Wir nutzen die Zukunft der künstlichen Intelligenz, welche es Unternehmen ermöglicht, weniger Zeit mit Routineaufgaben wie dem Eingeben von Rechnungen und dem Erstellen von Berichten zu verbringen und mehr Zeit für ihre eigentlichen Ziele zu haben. Unsere Kolleg*innen sind die Besten der Besten. Denn um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, brauchen wir außergewöhnliche Teams. Das bedeutet, dass wir Sage mit Menschen bereichern, die Barrieren abbauen, kontinuierlich innovativ sind und ihr Potenzial entfalten wollen.
Erfahre mehr über die Arbeit bei Sage: sage.com/de-de/unternehmen/karriere/arbeiten-bei-sage/APCT1_DE
Werkstudent*in (m/w/d) Talent Acquisition & Employer Branding Arbeitgeber: Sage GmbH
Kontaktperson:
Sage GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in (m/w/d) Talent Acquisition & Employer Branding
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Sage oder in ähnlichen Bereichen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Talent Acquisition und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Sage. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens und überlege, wie du zur Verbesserung der Arbeitgebermarke beitragen kannst. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in (m/w/d) Talent Acquisition & Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Werkstudent*in im Bereich Talent Acquisition & Employer Branding bei Sage deutlich macht. Betone, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was du beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hervor, die für die Position wichtig sind. Dazu gehören Praktika, Projekte oder Studienleistungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding unter Beweis stellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sage GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Sage
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte informieren. Verstehe, wie Sage kleinen und mittelständischen Unternehmen hilft und welche Rolle Talent Acquisition & Employer Branding dabei spielt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du eigenverantwortlich gearbeitet hast oder wie du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten können dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für Talent Acquisition und Employer Branding durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Sage besonders reizt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Team oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
