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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Einführung und Optimierung unserer HR Software.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem unterstützenden, jungen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR Software und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwarebranche und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr.
Kundenberater / Consultant HR Software Schwerpunkt Zeiterfassung (m/w/d) Details zur Rolle Ihre Aufgabe wird im Kern die Beratung bei der Einführung unserer Software bei unseren Kunden liegen. Jedoch auch Weiterentwicklungen / eine Beratung zu Erweiterungen und Optimierungspotential fallen in Ihren Aufgabenbereich. En Detail bedeutet dies, Sie werden die folgenden Tätigkeiten im Schwerpunkt haben: Aufnahme von betriebswirtschaftlichen IST-Prozessen und Beratung bei der Erstellung von SOLL-Konzepten Optimierung von Geschäftsprozessen beim Kunden Implementierung von Kundenprojekten im HR-Bereich, insbesondere der Zeitwirtschaft Erstellung von Konzepten zur Durchführung von Customizing Arbeiten Durchführung von Produktschulungen für Geschäftskunden Anforderungen und weitere Informationen Erfahrung in der Softwarebranche und/oder abgeschlossene HTL (oder ähnliche Ausbildung) von Vorteil Kenntnisse über Struktur und Einsatzmöglichkeiten von Softwarelösungen Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit Gute personalwirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Arbeitsrecht IT-Affinität und Kenntnisse über IT-Systemanforderungen in Unternehmen/Institutionen verschiedener Branchen Berufserfahrung im IT-Dienstleistungsbereich (Beratung, Training oder Vertrieb) Gute Kenntnisse im Projektmanagement Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Diplomatische, prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit Kunden Warum Sage? Sie werden ausführlich in unser Produkt Sage DPW eingearbeitet. Wir bieten individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote, z. B. in Lohnverrechnung und Arbeitsrecht. Sie erwartet ein junges, freundliches Team, das sich immer gegenseitig unterstützt. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind bei uns selbstverständlich. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit Möglichkeit zu Home Office. Unser modernes Büro befindet sich im Viertel Zwei, direkt an der U2-Station Krieau. Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr stehen Ihnen im Rahmen unserer Sage Foundation zur Verfügung. Sie haben die Wahl zwischen einer Jahreskarte für Wien oder Essensgutscheinen. Frisches Obst, Säfte, Kaffee, Tee und Kakao stehen gratis für Sie bereit. Geboten wird eine marktkonforme Bezahlung, abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Leistung. Entsprechend den Bestimmungen des Gleichbehandlungsgesetzes geben wir das KV-Mindestgrundgehalt von Euro 3.950,- brutto pro Monat (Einstiegsstufe) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei 38,5 Wochenstunden an gemäß des KV-IT. Mitarbeiter*in (m/w/d) für Terminplanung, Kundenservice 10h/Woche) Mitarbeiter*in in der Sachbearbeitung (w/m/d) Customer Care Agent (m/w/d) Team Österreich Delivery Advisor / Fahrzeugdisponent (m/w/d) – Wien Floridsdorf Mitarbeiter:in Publikumsdienst – Billeteur:in Customer Care Agent (m/w/d) Team Österreich #J-18808-Ljbffr
Kundenberater / Consultant HR Software Schwerpunkt Zeiterfassung (m/w/d) Arbeitgeber: Sage
Kontaktperson:
Sage HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundenberater / Consultant HR Software Schwerpunkt Zeiterfassung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer offenen Stelle erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Softwarebranche verstehst und wie du zur Optimierung von Geschäftsprozessen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur und Werte zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Softwarelösungen implementiert oder optimiert hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenberater / Consultant HR Software Schwerpunkt Zeiterfassung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Kundenberater interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Softwarebranche oder im HR-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine prozessorientierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sage vorbereitest
✨Verstehe die Software
Mach dich mit der HR-Software, insbesondere mit den Funktionen zur Zeiterfassung, vertraut. Wenn du die Software gut kennst, kannst du im Interview gezielt auf deren Vorteile eingehen und zeigen, wie du Kunden bei der Implementierung helfen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Geschäftsprozesse optimiert oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, um deine Präsentationsfähigkeiten zu zeigen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die Kunden bei der Implementierung der Software haben, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen.
