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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne neue Business Partner für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem motivierten und vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Workation-Programm und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die strategische Ausrichtung und arbeite an spannenden Projekten im IT-Channel.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Channel und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Hybrid-Modell mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
In einer sich wandelnden IT-Landschaft ist der Aufbau starker Partnernetzwerke entscheidend für nachhaltiges Wachstum. Als Partner Sales Manager (m/w/d) gestaltest du aktiv die strategische Ausrichtung der Sage Region mit, indem du neue Business Partner und strategische Allianzen identifizierst, gewinnst und erfolgreich integrierst. Du bringst Leidenschaft für den Channel, ein gutes Gespür für Marktpotenziale und Freude an der Zusammenarbeit mit vielfältigen Partnern mit.
In den ersten 90 Tagen wirst du dich intensiv mit dem Sage Partnerprogramm, den Zielgruppen (z.B. Systemhäuser, MSPs, SaaS-Anbieter) und internen Prozessen vertraut machen. Du wirst:
- Gezielte Maßnahmen zur Partnergewinnung umsetzen – von der Recherche bis zum Vertragsabschluss
- Neue Partner durch strukturierte Onboarding-Prozesse begleiten
- Strategische Allianzen aufbauen und pflegen
- An der Weiterentwicklung des Partnerprogramms mitwirken
- Marktchancen identifizieren und in konkrete Initiativen überführen
Dabei arbeitest du eng mit angrenzenden Bereichen wie Sales, Marketing, Professional Services und Order Management zusammen. Du kannst deine Kreativität, dein strategisches Denken und deine Kommunikationsstärke täglich einbringen und weiterentwickeln.
Unser Team ist klein, motiviert und profitierend von einer stabilen Struktur und langjähriger Erfahrung. Wir sind ein bunter Mix aus verschiedenen Altersgruppen und vereinen so verschiedene Erfahrungen und Perspektiven. Eine offene, ehrliche Kommunikation liegt uns am Herzen und sorgt für eine Atmosphäre, in der der Spaß an der Arbeit im Vordergrund steht.
Hybrid-Modell
Diese Rolle ist hybrid wahlweise an unserem Standort in Frankfurt am Main (Nähe Messe) oder in Leipzig (1 Station vom Hbf) zu besetzen. Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht dir, an zwei Tagen pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
Anforderungen und weitere Informationen
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im IT-Channel-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge im Partner Acquisition und Aufbau von Channel-Strukturen
- Sehr gute Marktkenntnisse (Systemhäuser, MSPs, Agenturen, Banken, etc.)
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf C-Level
- Hohe Empathie, Kreativität und Umsetzungskompetenz
- Growth Mindset und hohe Eigenmotivation
- Analytisches, strategisches und unternehmerisches Denken
- Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Networking-Kompetenz und Fähigkeit zu funktionsübergreifender Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Legal, Sales Operations und Support
- Positive und flexible Einstellung, um sich leicht an Veränderungen anpassen zu können
Wünschenswert
- Erfahrung im Einsatz von Social Media (z.B. LinkedIn)
- Bestehendes Netzwerk in der IT-Branche
Warum Sage?
- Wir bieten eine attraktive Vergütung und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr
- Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere „Sage Foundation“
- Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt
- Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
Partner Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Sage
Kontaktperson:
Sage HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv auf LinkedIn! Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Entscheidungsträgern. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Partner und aktuelle Trends im IT-Channel. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Channel und deine Erfolge im Partner Acquisition zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für den Channel durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge im IT-Channel-Umfeld hervorhebst. Zeige uns, wie du Partner gewonnen und Allianzen aufgebaut hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sage vorbereitest
✨Verstehe die Partnerlandschaft
Mach dich vor dem Interview mit den verschiedenen Partnern und deren Bedürfnissen vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Channel und über die spezifischen Herausforderungen, die Partner in der Branche haben. So kannst du gezielt aufzeigen, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich Partner Acquisition und Channel-Strukturen belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern und internen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei kreativ und strategisch
Überlege dir innovative Ansätze zur Partnergewinnung und -integration, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch kreative Lösungen findest, um Marktchancen zu identifizieren und in konkrete Initiativen umzusetzen.