Auf einen Blick
- Aufgaben: Sanierung und Entfernung von Asbest, Rückbauarbeiten und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften.
- Unternehmen: SAGO Personal AG, ein dynamisches Unternehmen in der Asbestsanierung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, gutes Gehalt und die Möglichkeit, in einem Team zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind wichtig für diesen Job.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wichtigen Teams, das für Sicherheit und Gesundheit sorgt.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Asbestarbeiter und gültiges SUVA-Zertifikat erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Fachgerechte Sanierung und Entfernung von asbesthaltigen Materialien
- Rückbau- und Demontagearbeiten unter Einhaltung der SUVA-Vorschriften
- Aufbau und Rückbau von Abschottungen und Sicherheitszonen
- Verpacken und Entsorgen von asbesthaltigen Materialien
- Reinigung und Dekontamination der Arbeitsbereiche
- Einhaltung sämtlicher Sicherheits- und Umweltvorschriften
Ihr Profil:
- Erfahrung als Asbestarbeiter / Asbestsanierer
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung zwingend
- Gültiger Asbestkurs / SUVA-Zertifikat zwingend erforderlich
- Erfahrung im Rückbau und in der Asbestsanierung
- Deutsch sprechend (zwingend)
- Führerschein Kategorie B von Vorteil
- Eigenes Auto von Vorteil
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Körperlich belastbar
- Teamfähig und zuverlässig
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Arbeitsort: 5033 Buchs AG
Arbeitszeit: 100%
Stellenantritt: Sofort
Anstellungsdauer: Unbefristet
Qualifikation: Ungelernt
Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
Bildung: Sekundarschule
Deutsch: Mündlich: Gute Kenntnisse, Schriftlich: Grundkenntnisse
Kontakt: a.massimo@sago-personal.ch
Gesuchter Asbestarbeiter Arbeitgeber: SAGO Personal AG
Die pSAGO Personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld in der malerischen Region Brig bietet, sondern auch eine Kultur der Wertschätzung und des Teamgeists fördert. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Vielzahl von Schulungsangeboten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten im Trockenbau weiter auszubauen und Karrierechancen zu nutzen. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einem kollegialen Miteinander, das den Arbeitsalltag bereichert.
