Hauptleiter*in Kinderferienlager

Hauptleiter*in Kinderferienlager

Vollzeit 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein aufregendes Kinderferienlager und gestalte unvergessliche Erlebnisse für 20 Kinder.
  • Arbeitgeber: Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH, das Ferienlager für bedürftige Kinder organisiert.
  • Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Erfahrungen in der Lagerleitung und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und erlebe eine unvergessliche Zeit im Freien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lagerleitung oder sozial-pädagogischen Bereichen und Freude an der Arbeit mit Kindern.
  • Andere Informationen: Intensive, aber lohnende 12-14 Stunden pro Tag in einer dynamischen Umgebung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Wir suchen dich als Hauptleiter*in fürs Kinderlager in Monteggio TI, 2.-8. August 2026. Das Schweizerische Arbeiterhilfswerk SAH organisiert Ferienlager für Kinder und Jugendliche aus armutsbetroffenen Familien in der Schweiz. Sie bekommen dadurch die Möglichkeit, in den Schulferien zu verreisen, neue Freundschaften zu schliessen und aus dem Alltag auszubrechen.

Möchtest du die Verantwortung für das Tipi-Lager auf dem Zeltplatz Tresiana in Monteggio übernehmen? Als Hauptleiter*in bringst du Folgendes mit:

  • Erfahrung in der Lagerleitung oder Leitung anderer sozial-pädagogischer Bereiche (Schule, Pfadi, Jugendinstitutionen)
  • (Sozial-)pädagogische oder gleichwertige Ausbildung
  • Interesse und Freude an der Ferien- und Freizeitgestaltung mit ca. 20 Kindern im Alter von 8-12 Jahren
  • Führungsqualitäten: zuverlässige Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Organisationstalent
  • Sorgfältige Vor- und Nachbereitung
  • Italienischkenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend
  • Physische und psychische Belastbarkeit (Präsenz- und Arbeitszeit von 12–14 Std. pro Tag)

Die Anstellung erfolgt auf Mandatsbasis für den befristeten Zeitraum des Lagers. Du wirst in die Aufgaben eingeführt und erhältst Unterstützung von der Projektleitung, Su Lizano. Bei Fragen melde dich: Tel.

Weitere Infos und Bewerbung bis zum 3.3.26 online unter:

Hauptleiter*in Kinderferienlager Arbeitgeber: SAH Schweizerisches Arbeiterhilfswerk

Das Schweizerische Arbeiterhilfswerk SAH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Unterstützung von Kindern aus armutsbetroffenen Familien engagiert. In einem inspirierenden Umfeld in Monteggio TI bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gemeinsam unvergessliche Erlebnisse für die Kinder schaffen.
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Kontaktperson:

SAH Schweizerisches Arbeiterhilfswerk HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hauptleiter*in Kinderferienlager

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dir einen wertvollen Kontakt vermitteln.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lagerleitung und deine sozialen Kompetenzen am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Wenn du im Gespräch von deinen bisherigen Erfahrungen und deiner Freude an der Freizeitgestaltung erzählst, wird das sicher positiv auffallen. Lass deine Begeisterung durchscheinen!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen auf einen Blick zu sehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hauptleiter*in Kinderferienlager

Erfahrung in der Lagerleitung
Leitung sozial-pädagogischer Bereiche
Sozialpädagogische Ausbildung
Interesse an Ferien- und Freizeitgestaltung
Führungsqualitäten
Organisationstalent
Sozialkompetenz
Sorgfältige Vor- und Nachbereitung
Italienischkenntnisse
Physische Belastbarkeit
Psychische Belastbarkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!

Erfahrung hervorheben: Wenn du Erfahrung in der Lagerleitung oder in sozial-pädagogischen Bereichen hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten.

Vorbereitung ist alles: Nimm dir Zeit für die Vor- und Nachbereitung deiner Bewerbung. Überprüfe alles auf Rechtschreibung und Grammatik, damit dein Schreiben professionell wirkt. Wir schätzen Sorgfalt!

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAH Schweizerisches Arbeiterhilfswerk vorbereitest

Bereite dich gut vor

Informiere dich über das Schweizerische Arbeiterhilfswerk SAH und deren Mission. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lagerleitung oder anderen sozial-pädagogischen Bereichen zu den Anforderungen der Stelle passen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, die deine Führungsfähigkeiten und Sozialkompetenz verdeutlichen. Denk an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.

Sei kreativ bei der Freizeitgestaltung

Überlege dir einige Ideen für Aktivitäten, die du mit den Kindern im Alter von 8-12 Jahren durchführen könntest. Zeige, dass du Spaß an der Gestaltung von Freizeitangeboten hast und bereit bist, neue Dinge auszuprobieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.

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