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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Kundencenter in Bonn und optimiere den Vermietungsprozess.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 40 Standorten und 23.000 Wohnungen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Motivation und Entwicklungspotenzial sind wichtiger als perfekte Anforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohnklima und führe ein motiviertes Team in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Wohnraumvermietung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zufrieden Wohnen für alle - wir machen es möglich! Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht »Zufrieden Wohnen« - unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort - mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen.
Freuen Sie sich auf:
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen.
- eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem hoch motivierten Umfeld sowie selbstständiges Arbeiten mit ausreichendem Handlungsspielraum und Raum für Eigeninitiative.
- leistungsgerechtes Gehalt, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike-Leasing, Betriebsfeste, flexible Arbeitszeitregelung, 30 Tage Urlaub sowie bei Bedarf Unterstützung und Sonderkonditionen bei der Wohnungssuche.
Hier setzen Sie Ihre Talente ein:
- Leitung und Organisation unseres Kundencenters in Bonn mit ca. 2.500 Wohnungen in kaufmännischer Hinsicht.
- Fachliche und disziplinarische Führungskraft von insgesamt 5 Mitarbeitenden (Kundenbetreuer und Vermieter (w/m/d)).
- Garant für kundenorientierten Service im Sinne der Wohnklima-Unternehmensphilosophie für unsere Mieter in enger Abstimmung mit der Technik.
- Steuerung und Optimierung des gesamten Vermietungsprozesses - von der Vermarktung bis zum Vertragsabschluss.
- Sicherstellung der zeitnahen Vollvermietung bei gleichzeitiger Sicherstellung der Mieterqualität.
- Aktive Netzwerkarbeit vor Ort, Zusammenarbeit mit lokalen Kooperationspartnern, Behörden, Kommunen und Vertretung von Sahle Wohnen in Arbeitskreisen.
- Unterstützung der Geschäftsführung und Bereichsleitung als Standortexperte (w/m/d) für das Kundencentergebiet mit Wohnungsbeständen in Bonn.
Mit diesen Stärken passen Sie perfekt in unser Team:
- Abgeschlossene kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Immobilienfachwirt/in, Studium der Immobilienwirtschaft o. Ä.) oder vergleichbare Erfahrung.
- mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnraumvermietung, Führungserfahrung von Vorteil.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Lösungsorientierung.
- Sehr sicherer Umgang mit IT-Systemen, ausgeprägte Erfahrung in Office365.
- Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft.
Ihr Arbeitsort: Bonn
Beginn der Tätigkeit: nächstmöglich
Art der Beschäftigung: Vollzeit
Berufsfeld: Kaufmännisch
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem nächstmöglichen Starttermin.
Teamleiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Vermietung - Bonn gesucht Arbeitgeber: Sahle Baubetreuungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Sahle Baubetreuungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Vermietung - Bonn gesucht
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Gespräch – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Gesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, ob du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Vermietung - Bonn gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Sahle Baubetreuungsgesellschaft mbH zu arbeiten.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Teamleiters passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sahle Baubetreuungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Sahle Baubetreuungsgesellschaft mbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmensphilosophie an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter zu untermauern.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Stelle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Kunden umgehst oder wie du ein motiviertes Team führst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt Wert auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Aufstiegschancen fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.