Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Personaladministration.
- Unternehmen: Regionales Produktionsunternehmen mit fairer und herzlicher Zusammenarbeit.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Fahrtkostenerstattung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und bis zu 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Sichere Festanstellung mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem zuverlässigen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeiter und Partner sind uns als Menschen wichtig, wir schätzen ihre Arbeit, begegnen uns herzlich und fair in unserer Zusammenarbeit. Wir bieten eine sichere Festanstellung in Ihrem Arbeitsgebiet, das auch zu Ihnen passt, sowie in der Region, in der Sie zu Hause sind, bei unserem Partner, einem regionalen Produktionsunternehmen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für eine zuverlässige Voll- oder Teilzeitkraft.
Ihr neuer interessanter Wirkungsbereich:
- Erstellung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Bearbeitung der Zeitwirtschaft/-erfassung
- Korrespondenz und Abwicklung des Bescheinigungswesens mit Krankenkassen und Behörden
- Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
- Abwicklung der allgemeinen Personaladministration, Stammdatenpflege
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann (w/m/d), Bürokaufmann (w/m/d), Personalkaufmann (w/m/d), Steuerfachangestellter (w/m/d) mit Personalfokus oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse und Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Fachwissen im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Anwenderkenntnisse MS-Office, Navision und DATEV oder LOGA HR
- Eine eigenständige und aktive Arbeitsweise zeichnen Ihre Persönlichkeit aus
- Sie schätzen die Arbeit im Team und arbeiten dennoch gerne eigenverantwortlich
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch von Vorteil
Von uns dürfen Sie erwarten:
- Faire Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem zuverlässigen Team, verbunden mit einem sicheren Arbeitsplatz
- Eine überdurchschnittliche, pünktliche Vergütung mit Branchenzuschlägen, individuellen Zulagen und Prämien, sowie weitere Mitarbeiter-Benefits
- Ein individuell gestaltetes Vertragsverhältnis je nach Wunsch, in unbefristeter Festanstellung für Ihre sichere Zukunft
- Fahrtkostenerstattung ab dem 1. Kilometer oder Erstattung der Monatsfahrkarte und Verpflegungsmehraufwand (netto– jeden TAG)
- Interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld Zuschüsse zum vermögenswirksamen Sparen
- Betriebliche Altersvorsorgen, wir helfen Ihnen vorzusorgen
- Arbeitgeberzuschuss für Kita-Kosten
- Wohnortnahe Beschäftigung, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 30 Urlaubstage
- Kurze Abstimmungswege und individuelle Betreuung durch unser Team
Wir freuen uns über Bewerbungen von motivierten Berufseinsteigern, Berufserfahrenen und 50+ Kollegen. Qualifikation wichtig, Geschlecht nicht. Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Kaufmännische Sachbearbeitung für Lohn und Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: SAHR GmbH
Die SAHR GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Heidelberg eine faire und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und umfangreichen Sozialleistungen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer überdurchschnittlichen Vergütung und einem unterstützenden Team, das Ihnen bei Ihrer Karriere im Vertriebsinnendienst zur Seite steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännische Sachbearbeitung für Lohn und Gehalt (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SAHR GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SAHR GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Sachbearbeitung für Lohn und Gehalt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SAHR GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAHR GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SAHR GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
